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.()在生产过程中担任着重要角色，负责物料、半成品及成品的转运调度工作，能有效缓解生产车间内的调度矛盾，提高仓储效能比率。

A、智慧车间

B、智能仓储转运系统

C、集成相关管理系统

D、产品追溯系统

答案：B

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班组民主会是()的形式，是职工群众在班组行使民主管理权利和当家作主的具体体现。

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文化可以理解为是一个群体在解决其外部适应性问题以及内部整合问题的过程中发展出来的、共享的认知模式。

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影响信息资源有效配置的因素有市场竞争和价格体系、管理体制、信息资源使用者情况、技术和资源条件、效率和公平。()

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文化是生活方式,但不是通过人的行为体现出来的。()

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创新管理以构建和提高核心能力为中心，以价值创造和增加为目标，以战略为导向，以技术创新为核心，以组织的各种创新(战略创新、组织创新、市场创新、管理创新、文化创新、制度创新等)的有机组合与协同创新为手段，凭借有效的创新管理机制和方法，做到人人创新、事事创新、时时创新、处处创新。()

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信息化绩效评价具有()等特征。

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员工执行力的强与弱往往跟主管领导有着直接关系,所以作为一线管理者,班组长在工作时要充分发挥执行力强的带头作用。()

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防止工伤和重大安全事故是班组长的使命之一。()

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班组学习形式仅限于灌输式的培训、讲座。()

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在班组创新管理中，实施就是按既有计划完成任务并取得效果，是把想法转化成实际价值的关键环节。在实施过程中需要()。

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单选题

)

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.()在生产过程中担任着重要角色，负责物料、半成品及成品的转运调度工作，能有效缓解生产车间内的调度矛盾，提高仓储效能比率。

A、智慧车间

B、智能仓储转运系统

C、集成相关管理系统

D、产品追溯系统

答案：B

相关题目

班组民主会是()的形式，是职工群众在班组行使民主管理权利和当家作主的具体体现。

A. 班组民主管理

B. 班组团队管理

C. 班组政治管理

D. 班组文化建设

点击查看答案

文化可以理解为是一个群体在解决其外部适应性问题以及内部整合问题的过程中发展出来的、共享的认知模式。

点击查看答案

影响信息资源有效配置的因素有市场竞争和价格体系、管理体制、信息资源使用者情况、技术和资源条件、效率和公平。()

点击查看答案

文化是生活方式,但不是通过人的行为体现出来的。()

点击查看答案

信息化绩效评价具有()等特征。

A. 复杂性、客观性、科学性

B. 间接性、长期性、互补性

C. 间接性、灵活性、非价值性

D. 准确性、灵活性、可靠性

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员工执行力的强与弱往往跟主管领导有着直接关系,所以作为一线管理者,班组长在工作时要充分发挥执行力强的带头作用。()

点击查看答案

防止工伤和重大安全事故是班组长的使命之一。()

点击查看答案

班组学习形式仅限于灌输式的培训、讲座。()

点击查看答案

在班组创新管理中，实施就是按既有计划完成任务并取得效果，是把想法转化成实际价值的关键环节。在实施过程中需要()。

A. A.向相关人员宣讲清楚创新的意义、方法以及给每个人可能带来的收益

B. B.在实施过程中注意沟通，通过沟通，了解各方想法，结合实际解决问题

C. C.及时地指导，结合实施过程中的问题进行指导，使团队掌握方法继续前进

D. D.明确标准，进行检查，发现偏差，及时纠正

E. E.需要界定清楚问题，提交班组直接领导，由领导帮助解决问题

F. F.以上都不是

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