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()是创新的重要来源。

A、业绩

B、目标

C、顾客

D、员工

答案：C

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( )的作用是培养具有良好习惯、遵守规则的员工 ,提高员工文明礼貌水准,营造企业文化。

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班组有效管理的前提与基础是()。

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班组文化要紧密结合企业精神、企业宗旨、企业使命开展工作,并加以概括和提炼。

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质疑思维来自问题意识。问题意识是思维的动力、创新精神的基石。培养创新精神，应始于问题意识的培养，而问题意识来自细致的观测和进一步的思考。因此，培养问题意识的主要途径就在于()的培养。

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在生成产品评论时，以下()的提示方式可能会得到更好的结果。

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企业组织文体活动的核心目的,在于通过组织参与面广的,能让员工真正投入、进入的活动,提高团队的团结协调能力及互补性,增强集体荣誉感和归属感,提高工作效率和战斗力。

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主体辨定是非好坏的思维取向具有稳定性、持久性和主观性的特点。

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将品牌各异、外观不同、具有拨打电话等功能的机器统称为“手机”,这体现了思维的()。

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创新思维是一种多元性思维，其种类繁多、构造复杂，因此，在创新思维过程中，伴随着多种多样的心理体现。具体来讲，创新思维过程中的心理有()和求变心理等多种体现。

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坚持己见、绝不通融不利于班组长建立良好的班组关系。()

题目内容

(

单选题

)

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企业选拔题库

()是创新的重要来源。

A、业绩

B、目标

C、顾客

D、员工

答案：C

相关题目

( )的作用是培养具有良好习惯、遵守规则的员工 ,提高员工文明礼貌水准,营造企业文化。

A. 整理

B. 整顿

C. 清洁

D. 素养

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班组有效管理的前提与基础是()。

A. 有既定的工作标准

B. 有充足的资源

C. 有明确的工作计划

D. 有明确的管理目标与任务

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班组文化要紧密结合企业精神、企业宗旨、企业使命开展工作,并加以概括和提炼。

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A. 想象力

B. 记忆力

C. 观测力和思考力

D. 以上都不是

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在生成产品评论时，以下()的提示方式可能会得到更好的结果。

A. 以技术专家的身份，生成一个客观、具有信息量的产品评论，突出新款笔记本电脑的性能强悍的特点

B. 写一篇关于新款笔记本电脑的评论

C. 我想看一篇笔记本电脑的评论

D. 新款笔记本电脑如何

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主体辨定是非好坏的思维取向具有稳定性、持久性和主观性的特点。

解析：举个例子来帮助理解：比如小明认为某部电影很好看，这是他的主体辨定。即使别人认为这部电影不好看，但是小明的主体辨定是具有主观性的，他认为这部电影是好看的，这种评价在一定时间内是相对稳定和持久的，不容易受到外界因素的影响而改变。

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将品牌各异、外观不同、具有拨打电话等功能的机器统称为“手机”,这体现了思维的()。

A. 间接性B

B. 概括性

C. 总结性

D. 超越性

点击查看答案

A. A.好奇心理

B. B.求知心理

C. C.求新心理

D. D.怀疑心理

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坚持己见、绝不通融不利于班组长建立良好的班组关系。()

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