A、 低风险型、知识智力密集型、高回报型
B、 先导型、知识智力密集型、高渗透型
C、 高渗透型、高投入型、低风险型
D、 高回报型、符合单一型、高就业型
答案：B
A、 低风险型、知识智力密集型、高回报型
B、 先导型、知识智力密集型、高渗透型
C、 高渗透型、高投入型、低风险型
D、 高回报型、符合单一型、高就业型
答案：B
A. 举行团队会议能够是正式的，也能够是非正式的
B. 必须举行非正式的团队会议
C. 能够不举行团队会议
D. 团队会议必须是正式的
A. 班组民主管理有助于提高员工的工作积极性
B. 班组民主管理只适用于大型企业
C. 班组民主管理能够促进班组内部的和谐氛围
D. 班组民主管理有助于提升班组的整体绩效
A. 指导作用、行为的约束、宣传作用
B. 行为的约束、力量的源泉、人心的凝聚
C. 丰富生活、创造生活、享受生活
D. 管企业、管班组、管员工
A. 让组织高效运营
B. 指明方向，鼓舞人心，重振希望
C. 应对不确定性带来的危机，带领团队摆脱危机
D. 在生产现场展现高超的技术技能
A. 移动机器人
B. 点焊机器人
C. 弧焊机器人
D. 洁净机器人
解析：
这道题目考察的是企业组织结构中纵向层级的关系。首先，让我们来分析一下题干。
题干提到的是“班组长”，在企业的纵向结构上，班组长通常负责直接管理一线员工，并执行上级管理层下达的任务。这里的“纵向结构”指的是企业从高层到基层的层级划分。
现在，我们来看选项A：“正确”。如果班组长既处于管理层又处于执行层，那么意味着他同时负责管理和执行工作。但实际上，班组长主要负责执行层的工作，即直接指挥和监督一线员工的工作。他们通常不参与高层管理决策，如战略规划、人力资源管理等。
选项B：“错误”则表明班组长并不同时处于管理层和执行层。这是正确的，因为班组长主要职责是执行层的工作，而不是参与高层管理。
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想：想象一下一个班级，班主任（类似于高层管理者）负责制定教学计划、管理班级事务，而班长（类似于班组长）则负责执行班主任的指令，组织同学们的学习和活动。显然，班长并不参与教学计划的制定，而是专注于执行层面的工作。
因此，根据上述分析，答案是B：错误。班组长在企业的纵向结构上主要处于执行层，而不是管理层。
