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训练逆向思维的方法包括怀疑法、批判法、对立互补法、()、悖论法。

A、 事实法

B、 论据法

C、 反事实法

D、 辩论法

答案:C

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班组长在管理中必须遵循“管理无小事”的原则。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-1dfc-c090-5840d43e6400.html
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下列关于领导方式的说法,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-d4ea-c090-5840d43e6400.html
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加强班组建设,不断优化班组管理,提高班组()能力是企业管理的一项长期战略任务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-54aa-c090-5840d43e6400.html
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在员工还未形成安全工作自律的情况下,要教育、培养员工自觉执行生产规章制度,做到令行禁止。
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思想意识是指符合 ( )的观念意识和思维方法。
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班组长的领导艺术之一是组织作业人员自主检验,即员工自检。通过这种形式打破员工的惯性思维,即只注重产量而无视质量的思维模式。在企业里,要做到产量和质量互动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-8844-c090-5840d43e6400.html
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班组管理者在沟通的管理实践中,要关心员工,帮助他们解决实际问题,建立良好的人际关系。以下做法正确的是()。
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李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。()
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头脑风暴法是采用会议的形式,引导参加会议的每个人围绕某中心议题,广开言路、激发灵感,在自己的头脑中掀起思想风暴的一种集体创造的方法。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-9880-c090-5840d43e6400.html
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数字化时代的企业领导者需要增强()意识。
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题目内容
(
单选题
)
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训练逆向思维的方法包括怀疑法、批判法、对立互补法、()、悖论法。

A、 事实法

B、 论据法

C、 反事实法

D、 辩论法

答案:C

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相关题目
班组长在管理中必须遵循“管理无小事”的原则。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-1dfc-c090-5840d43e6400.html
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下列关于领导方式的说法,正确的是()。

A. 命令,指没有下属参与,只是执行上级的命令,这一领导方式又被称为严父式的领导

B. 说服,指多给下属一些说明和指导,增加下属执行这项命令的自觉性,但是发出的命令是不容置疑的,这一领导方式又被称为慈父式的领导

C. 参与,指领导者在决策时征求并采纳下属的建议

D. 授权,指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标,任务执行期间不做过多的干预

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加强班组建设,不断优化班组管理,提高班组()能力是企业管理的一项长期战略任务。

A. 自管自控

B. 质量控制

C. 现场管理

D. 安全管理

解析:
当然可以,让我们一起来深入探讨这个题目。
首先,题目问的是加强班组建设,不断优化班组管理,提高班组哪种能力是企业管理的一项长期战略任务。这里有四个选项:自管自控、质量控制、现场管理、安全管理。
我们可以通过联想和例子来理解这些选项。
A: 自管自控。这个选项强调的是班组内部的自我管理和自我控制能力。想象一下,一个班组如果能够自我管理,成员之间能够相互监督、自我激励,那么这个班组的工作效率和团队凝聚力都会大大提升。比如,一个生产线上,如果每个工人都能自觉遵守操作规程,不浪费材料,那么整个生产过程就会更加高效。
B: 质量控制。这个选项关注的是班组生产的产品或服务质量。质量控制是企业管理中的重要一环,但它是班组能力的一个方面,而不是班组整体能力的提升。
C: 现场管理。这个选项指的是班组在生产现场的管理能力。现场管理确实重要,但它更多地关注的是生产环境的维护和优化,而不是班组整体能力的提升。
D: 安全管理。安全管理是确保生产过程中人员安全和设备安全的重要环节,但它同样只是班组能力的一个方面。
结合题干中的“加强班组建设,不断优化班组管理”,我们可以看出,这里强调的是班组作为一个整体的能力提升。在这个背景下,自管自控(A选项)更符合题意,因为它涉及到班组成员的自主性和自我管理能力,这是班组长期稳定发展的基础。

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在员工还未形成安全工作自律的情况下,要教育、培养员工自觉执行生产规章制度,做到令行禁止。
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思想意识是指符合 ( )的观念意识和思维方法。

A. 时代精神

B. 时代发展

C. 年代特征

D. 以上都不是

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班组长的领导艺术之一是组织作业人员自主检验,即员工自检。通过这种形式打破员工的惯性思维,即只注重产量而无视质量的思维模式。在企业里,要做到产量和质量互动。
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班组管理者在沟通的管理实践中,要关心员工,帮助他们解决实际问题,建立良好的人际关系。以下做法正确的是()。

A. 班组长应该清晰认识到,沟通的目的是要根据员工的状态找到问题的原因

B. 有些员工会寻求班组长的帮助,有些员工需要班组长主动去帮助

C. 激发员工讲真话的愿望

D. 注意沟通和交流的技巧

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李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-3c8f-c090-5840d43e6400.html
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头脑风暴法是采用会议的形式,引导参加会议的每个人围绕某中心议题,广开言路、激发灵感,在自己的头脑中掀起思想风暴的一种集体创造的方法。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-9880-c090-5840d43e6400.html
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数字化时代的企业领导者需要增强()意识。

A. A.数字化管理

B. B.数字化营销

C. C.数字化工厂

D. D.数字化交流

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