A、 二维思维
B、 .立体思维
C、 发散思维
D、 以上都不是
答案:B
A、 二维思维
B、 .立体思维
C、 发散思维
D、 以上都不是
答案:B
A. 简明扼要,突出重点
B. 想说什么就说什么
C. 书面肯定比口头有用
D. 语气强势
A. 积极思维模式
B. 悲观思维模式
C. .创新思维模式
D. 以上都不是
A. 企业经营理念
B. 团队阶段目标
C. 实现目标方法
D. 控制进度方法
A. 非正式沟通
B. 正式沟通
C. 向上沟通
D. 向下沟通
解析:
非常好,让我们来深入探讨这个知识点。
首先,题目提到的是成为班组长所需具备的条件。班组长作为团队中的领导者,确实需要具备一定的专业能力。这里所说的“管辖业务领域中的骨干和专家”,意味着班组长应该在其负责的业务领域内拥有深厚的知识和技能。
我们可以这样联想:想象一下一个班级,就像一个小型的企业或团队。班组长就像是这个班级的“CEO”,他需要确保班级的各项工作能够顺利进行。如果班组长不是业务领域的骨干和专家,那么他可能无法有效地指导团队成员,也无法解决工作中遇到的问题。
举个例子,假设一个班级负责一个科学实验项目,班组长如果对科学实验一无所知,那么在实验过程中遇到问题时,他可能无法提供有效的解决方案,这会影响整个班级的实验进度和成果。
因此,从这个角度来看,题干中的说法是正确的。班组长确实应该是管辖业务领域中的骨干和专家,这是开展工作必须具备的能力。所以,答案是A:正确。
A. 基础性
B. 全员性
C. 间接性
D. 渗透性
解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。首先,让我们来分析一下班组民主管理的特征。
班组民主管理是指在班组内部,通过民主的方式,让所有成员参与到班组的管理和决策中来。这种管理方式通常具有以下几个特征:
A: **基础性** - 这意味着班组民主管理是建立在班组这个基本单位之上的,是班组管理的基础。
B: **全员性** - 这一点强调的是所有班组成员都有权参与管理和决策,没有排除任何人。
C: **间接性** - 这个特征可能指的是管理决策的过程不是直接进行的,而是通过某种形式的代表或代理来实现的。然而,在班组民主管理中,通常更强调直接性和参与性,即成员直接参与决策过程。
D: **渗透性** - 这表明班组民主管理不仅仅局限于管理层面,而是渗透到班组工作的方方面面。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这些特征。想象一下,一个班级(班组)的同学们正在计划一次班级旅行。如果这个班级采用民主管理:
- **基础性** 就像旅行计划是建立在班级这个基础单位上的。
- **全员性** 意味着每个同学都有机会提出旅行地点、活动安排等建议。
- **渗透性** 指的是旅行计划的制定过程不仅仅是管理层面的事情,而是每个同学都参与进来的。
- **间接性** 则可能意味着同学们通过投票或选举来决定最终方案,而不是直接由某个同学或小组决定。
根据这个例子,我们可以看出,班组民主管理更强调直接性和全员参与,而不是间接性。因此,选项C(间接性)不属于班组民主管理的特征。
A. 想象能力
B. 批判能力
C. 创造能力
D. 美观性
A. 双向的
B. 有效的
C. 无效的
D. 完整的