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()是人类思维活动的一种高级过程形式,它是人们在头脑中长期积聚的知识、经验的基础上,伴随着创造想象,向问题的深度和广度方向进行立体交叉的思维。

A、 二维思维

B、 .立体思维

C、 发散思维

D、 以上都不是

答案:B

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在给他人提建议的时候,应注意 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-e793-c090-5840d43e6400.html
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按连接距离分类,网络可分为局域、城域网和广域网。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-f583-c090-5840d43e6400.html
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要开发创新思维潜能就必须清除( )的影响,建立积极的光明思维模式,学会光明思维和创新思维。
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设定团队目标的要素有()。
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在班组管理和领导活动中占有重要地位,带有较强的人情味,且可以更加增进双方了解,保持更好合作默契的沟通方式是()
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要想成为班组长,首先应该是管辖业务领域中的骨干和专家,这是开展工作必须具备的能力。()
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以下不属于班组民主管理特征的是()。
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创新管理以构建和提高核心能力为中心,以价值创造和增加为目标,以战略为导向,以技术创新为核心,以组织的各种创新(战略创新、组织创新、市场创新、管理创新、文化创新、制度创新等)的有机组合与协同创新为手段,凭借有效的创新管理机制和方法,做到人人创新、事事创新、时时创新、处处创新。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-3b33-c090-5840d43e6400.html
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综合能力必须与( )紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新。
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“小张,我一点儿也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的。”小李的这段话并没有得到小张的任何回应 ,这种情况 ,小李和小张之间的沟通是 ( )。
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单选题
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()是人类思维活动的一种高级过程形式,它是人们在头脑中长期积聚的知识、经验的基础上,伴随着创造想象,向问题的深度和广度方向进行立体交叉的思维。

A、 二维思维

B、 .立体思维

C、 发散思维

D、 以上都不是

答案:B

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相关题目
在给他人提建议的时候,应注意 ( )。

A. 简明扼要,突出重点

B. 想说什么就说什么

C. 书面肯定比口头有用

D. 语气强势

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-e793-c090-5840d43e6400.html
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按连接距离分类,网络可分为局域、城域网和广域网。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-f583-c090-5840d43e6400.html
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要开发创新思维潜能就必须清除( )的影响,建立积极的光明思维模式,学会光明思维和创新思维。

A. 积极思维模式

B. 悲观思维模式

C. .创新思维模式

D. 以上都不是

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设定团队目标的要素有()。

A. 企业经营理念

B. 团队阶段目标

C. 实现目标方法

D. 控制进度方法

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在班组管理和领导活动中占有重要地位,带有较强的人情味,且可以更加增进双方了解,保持更好合作默契的沟通方式是()

A. 非正式沟通

B. 正式沟通

C. 向上沟通

D. 向下沟通

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-5934-c090-5840d43e6400.html
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要想成为班组长,首先应该是管辖业务领域中的骨干和专家,这是开展工作必须具备的能力。()

解析:
非常好,让我们来深入探讨这个知识点。
首先,题目提到的是成为班组长所需具备的条件。班组长作为团队中的领导者,确实需要具备一定的专业能力。这里所说的“管辖业务领域中的骨干和专家”,意味着班组长应该在其负责的业务领域内拥有深厚的知识和技能。
我们可以这样联想:想象一下一个班级,就像一个小型的企业或团队。班组长就像是这个班级的“CEO”,他需要确保班级的各项工作能够顺利进行。如果班组长不是业务领域的骨干和专家,那么他可能无法有效地指导团队成员,也无法解决工作中遇到的问题。
举个例子,假设一个班级负责一个科学实验项目,班组长如果对科学实验一无所知,那么在实验过程中遇到问题时,他可能无法提供有效的解决方案,这会影响整个班级的实验进度和成果。
因此,从这个角度来看,题干中的说法是正确的。班组长确实应该是管辖业务领域中的骨干和专家,这是开展工作必须具备的能力。所以,答案是A:正确。

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以下不属于班组民主管理特征的是()。

A. 基础性

B. 全员性

C. 间接性

D. 渗透性

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。首先,让我们来分析一下班组民主管理的特征。
班组民主管理是指在班组内部,通过民主的方式,让所有成员参与到班组的管理和决策中来。这种管理方式通常具有以下几个特征:
A: **基础性** - 这意味着班组民主管理是建立在班组这个基本单位之上的,是班组管理的基础。
B: **全员性** - 这一点强调的是所有班组成员都有权参与管理和决策,没有排除任何人。
C: **间接性** - 这个特征可能指的是管理决策的过程不是直接进行的,而是通过某种形式的代表或代理来实现的。然而,在班组民主管理中,通常更强调直接性和参与性,即成员直接参与决策过程。
D: **渗透性** - 这表明班组民主管理不仅仅局限于管理层面,而是渗透到班组工作的方方面面。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这些特征。想象一下,一个班级(班组)的同学们正在计划一次班级旅行。如果这个班级采用民主管理:
- **基础性** 就像旅行计划是建立在班级这个基础单位上的。
- **全员性** 意味着每个同学都有机会提出旅行地点、活动安排等建议。
- **渗透性** 指的是旅行计划的制定过程不仅仅是管理层面的事情,而是每个同学都参与进来的。
- **间接性** 则可能意味着同学们通过投票或选举来决定最终方案,而不是直接由某个同学或小组决定。
根据这个例子,我们可以看出,班组民主管理更强调直接性和全员参与,而不是间接性。因此,选项C(间接性)不属于班组民主管理的特征。

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创新管理以构建和提高核心能力为中心,以价值创造和增加为目标,以战略为导向,以技术创新为核心,以组织的各种创新(战略创新、组织创新、市场创新、管理创新、文化创新、制度创新等)的有机组合与协同创新为手段,凭借有效的创新管理机制和方法,做到人人创新、事事创新、时时创新、处处创新。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-3b33-c090-5840d43e6400.html
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综合能力必须与( )紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新。

A. 想象能力

B. 批判能力

C. 创造能力

D. 美观性

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“小张,我一点儿也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的。”小李的这段话并没有得到小张的任何回应 ,这种情况 ,小李和小张之间的沟通是 ( )。

A. 双向的

B. 有效的

C. 无效的

D. 完整的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-a61f-c090-5840d43e6400.html
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