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能够凭借想象力和创造性思维构造出前所未有的东西,打破以往的模式和框架,体现出创新能力的( )特征。

A、 综合性

B、 实践性

C、 独创性

D、 复杂性

答案:C

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创新是始于宏伟的目标,终于备受瞩目的结果。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-19aa-c090-5840d43e6400.html
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工作与生活之间的时间冲突,本质是角色冲突。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-635f-c090-5840d43e6400.html
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2020 年6月1日,某企业与 2007年出生的小王订立了劳动合同,该合同应被确认为()。
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机器人工作站是指使用一个或多个机器人,配以相应的周边器人工作单元,用于完成某一特定工序作业的独立生产系统,也叫机器人工作单元()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-426a-c090-5840d43e6400.html
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发散思维训练,就是要以一种问题为中心,让人的思维向四面八方扩散,形成思维辐射状态,谋求“一题多解”“一事多写”“一物多用”的答案。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-37b0-c090-5840d43e6400.html
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团队和个人相比,最大的区别在于团队具有共同性和交互性,也就是说团队成员有共同的愿景,完全服从团队,成员之间相互信任、承担义务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-13f3-c090-5840d43e6400.html
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班组民主管理与行政管理同企业管理一样职责清晰、分工明确。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-95c7-c090-5840d43e6400.html
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班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。()
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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如进行严厉的批评。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-a61b-c090-5840d43e6400.html
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降低成本是班组长的使命之一。()
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单选题
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能够凭借想象力和创造性思维构造出前所未有的东西,打破以往的模式和框架,体现出创新能力的( )特征。

A、 综合性

B、 实践性

C、 独创性

D、 复杂性

答案:C

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相关题目
创新是始于宏伟的目标,终于备受瞩目的结果。()

解析:
哦,这道题目很有意思!首先,我们来分析一下这个判断题。
题干说:“创新是始于宏伟的目标,终于备受瞩目的结果。”这个说法听起来很有道理,因为人们常常认为创新是从一个伟大的目标开始的,最终达到了一个引人注目的成果。
但是,如果我们深入思考一下,创新的过程可能并不总是这么线性。想象一下,一个科学家或者发明家在开始他们的创新之旅时,他们可能有一个宏伟的目标,比如发明一种新的能源或者解决某个重大的医疗问题。然而,创新的过程往往充满了试错和迭代。科学家可能会经历多次失败,每次失败都是对原有想法的修正和改进。在这个过程中,宏伟的目标可能会逐渐调整,甚至有时候结果可能并不像最初设想的那么引人瞩目。
比如,托马斯·爱迪生在发明电灯泡的过程中,尝试了上千种不同的材料,最终才找到了合适的钨丝。他的目标始终是发明一种持久的电灯,但过程中的每一次失败都是创新的一部分。
所以,从这个角度来看,创新可能不是始于一个固定的宏伟目标,而是始于一个目标,并在不断的学习和调整中逐渐发展。结果可能最终备受瞩目,但这个过程中可能会有很多意想不到的转折。
因此,根据这个分析,题目的答案应该是B:错误。创新的过程可能更加复杂,不仅仅是始于宏伟的目标,终于备受瞩目的结果。

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工作与生活之间的时间冲突,本质是角色冲突。()
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2020 年6月1日,某企业与 2007年出生的小王订立了劳动合同,该合同应被确认为()。

A. 无效的

B. 有效的

C. 合法的

D. 平等的

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机器人工作站是指使用一个或多个机器人,配以相应的周边器人工作单元,用于完成某一特定工序作业的独立生产系统,也叫机器人工作单元()
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发散思维训练,就是要以一种问题为中心,让人的思维向四面八方扩散,形成思维辐射状态,谋求“一题多解”“一事多写”“一物多用”的答案。()
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团队和个人相比,最大的区别在于团队具有共同性和交互性,也就是说团队成员有共同的愿景,完全服从团队,成员之间相互信任、承担义务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-13f3-c090-5840d43e6400.html
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班组民主管理与行政管理同企业管理一样职责清晰、分工明确。

解析:举例来说,班组民主管理可以类比为一个民主国家,每个员工都有发言权和参与决策的机会,就像国民可以通过选举来选择领导人一样。而行政管理则类似于一个专制国家,领导者拥有绝对权力,员工需要服从领导的指挥。这样的比喻可以帮助我们更好地理解班组民主管理与行政管理之间的区别。

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班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-54c8-c090-5840d43e6400.html
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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如进行严厉的批评。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-a61b-c090-5840d43e6400.html
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降低成本是班组长的使命之一。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-133a-c090-5840d43e6400.html
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