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创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过( )来莫现。

A、经济效益或社会效益

B、技术变革

C、创新产品

D、 .组织结构变革

答案：A

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注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的技术等级、实际操作水平、文化水平、年龄等因素,合理地将员工进行最优组合,以求取长补短、相得益彰。()

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管理者面对部下,应站在代表督导者的立场上,用领导者的声音说话。

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在产品生命周期系统中，“配置管理”是指( )。

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班组长在履职过程中,面对问题时应该 ( )。

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某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近年来，该企业业绩严重下滑，管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。您认为，在下列选项中，该企业最有可能出现了问题的是（）。

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机器学习的一个最新研究领域是()。

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岗位作业指导书的编制原则是5W1H。()

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()的功能是使用户身临其境地感受产品的设计过程和制造过程，使仿真的旁观者成为虚拟现实技术环境的组成部分。

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职业道德促进个体发展的功能集中体现在()。

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企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）。

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(

单选题

)

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创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过( )来莫现。

A、经济效益或社会效益

B、技术变革

C、创新产品

D、 .组织结构变革

答案：A

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注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的技术等级、实际操作水平、文化水平、年龄等因素,合理地将员工进行最优组合,以求取长补短、相得益彰。()

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管理者面对部下,应站在代表督导者的立场上,用领导者的声音说话。

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在产品生命周期系统中，“配置管理”是指( )。

A. 产品营销策略的设定

B. 产品各版本的管理和控制

C. 产品生命周期的财务分析

D. 生产过程的质量控制

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班组长在履职过程中,面对问题时应该 ( )。

A. 采用固定不变的思维

B. 逻辑思维和权变思维相结合

C. 随意处理

D. 只依赖上级指导

点击查看答案

某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近年来，该企业业绩严重下滑，管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。您认为，在下列选项中，该企业最有可能出现了问题的是（）。

A. 计划职能

B. 组织职能

C. 领导职能

D. 控制职能

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机器学习的一个最新研究领域是()。

A. 数据挖掘

B. 神经网络

C. 类比学习

D. 自学习

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岗位作业指导书的编制原则是5W1H。()

点击查看答案

()的功能是使用户身临其境地感受产品的设计过程和制造过程，使仿真的旁观者成为虚拟现实技术环境的组成部分。

A. 数字化建模技术

B. 虚拟现实技术

C. 优化仿真技术

D. 数字化生产技术

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职业道德促进个体发展的功能集中体现在()。

A. 它是个体人格素质的重要组成部分

B. 它是个体实现人生价值的重要保证

C. 它是个体心理素质的核心内容

D. 它是个体维护自身权益的根本保障

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企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）。

A. 规章制度

B. 管理流程

C. 组织机构

D. 企业文化

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