A、 科技
B、 市场
C、 成本
D、 价格
答案:D
A. 危险因素
B. 人员状况
C. 设备情况
D. 环境状况
A. 提高自身能力
B. 丰富知识内容
C. 优化知识构造
D. 以上都不是
A. 业务水平
B. 工作态度
C. 心理承受能力
D. 人际关系
解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题。首先,我们来分析一下下级成熟度的构成要素。
1. **业务水平(A)**:这是指下级在完成工作任务时所具备的专业知识和技能。想象一下,一个优秀的厨师不仅需要掌握各种烹饪技巧,还需要了解食材的特性,这样才能做出美味的菜肴。同样,一个成熟的下级应该具备完成其职责所需的专业知识。
2. **工作态度(B)**:这涉及到下级对待工作的态度,比如责任心、积极主动性、耐心和细心等。以学生为例,一个成熟的学生不仅学习成绩优秀,还会认真对待每一次作业和考试,展现出良好的学习态度。
3. **心理承受能力(C)**:这是指下级在面对工作压力、挑战和困难时的心理素质。比如,一个在项目中遇到难题的员工,如果能够保持冷静,分析问题,并找到解决方案,那么他的心理承受能力就很高。
4. **人际关系(D)**:这涉及到下级与同事、上级和下属之间的沟通和协作能力。想象一个团队,其中每个成员都能有效地与他人沟通,共同解决问题,这样的团队效率会更高。
根据题干,下级成熟度的构成要素包括业务水平、工作态度和心理承受能力。人际关系虽然也很重要,但在这个特定的题目中并没有被列为构成要素。
现在,让我们通过一个生动的例子来加深理解。假设你是一位项目经理,你手下有一个团队。一个成熟的团队成员(具备ABC三个要素)会这样表现:
- **业务水平**:他能够熟练地使用项目管理工具,对项目流程有深入的了解。
- **工作态度**:他对待工作认真负责,遇到问题时不会轻易放弃,而是积极寻求解决方案。
- **心理承受能力**:面对项目中的压力和挑战,他能够保持冷静,有效地管理自己的情绪。
这样的团队成员对于团队的成功至关重要。
A. 管理者和一线员工看问题的角度不同
B. 管理者和一线员工心态不同
C. 系统的结构决定了系统的整体功能
D. 系统的整体功能不等于个体功能之和
A. 开发库、训练库
B. 样本库、模型库
C. 模型库、训练库
D. 样本库、开发库
A. 人际技能
B. 技术技能
C. 知识技能
D. 概念技能