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()不属于计算机辅助制造(CAM)的内容。

A、 机床编程

B、 制造工艺规划

C、 制造工艺规划

D、 设备监控

答案:C

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首次提出“人工智能”是在( )年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-e202-c090-5840d43e6400.html
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回避是处理矛盾的一种方法。()
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有效地与他人共事的能力是指领导者的()
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( )是文化结构的重要内容,对文化结构的变动有直接自影响。
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眉头一皱,计上心来,这体现了创造性思维的程序上的非逻辑性特征。()
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人工智能研究的远期目标是建立信息处理的智能理论、制造智能机器。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-1ddb-c090-5840d43e6400.html
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有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有()。
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专家系统的实质是一种试图以启发式教育方式将人类专家的知识呈现出来的计算机程序系统。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-23ce-c090-5840d43e6400.html
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信息产业的特征有()。
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作为管理者,不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责,其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。()
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题目内容
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()不属于计算机辅助制造(CAM)的内容。

A、 机床编程

B、 制造工艺规划

C、 制造工艺规划

D、 设备监控

答案:C

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相关题目
首次提出“人工智能”是在( )年。

A. 1946

B. 1960

C. 1916

D. 1956

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-e202-c090-5840d43e6400.html
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回避是处理矛盾的一种方法。()

解析:
当然,我们可以一起深入探讨这个知识点。
首先,让我们来理解题干中的概念:“回避是处理矛盾的一种方法。” 回避,顾名思义,是指在面对矛盾或冲突时,选择不去直接面对或解决它,而是选择逃避或推迟处理。
现在,我们可以通过一个生动的例子来帮助理解这个概念。想象一下,你正在准备一场重要的考试,但是你发现你对某个科目非常不熟悉。在这个情况下,你可能会选择回避这个问题,比如推迟复习,或者找各种借口不去上课。这就是回避行为,你选择不去面对和解决即将到来的考试中的矛盾。
从教育心理学的角度来看,回避确实是一种处理矛盾的方法。它可以是短期的,也可以是长期的。短期回避可能让你暂时缓解压力,但长期回避则可能导致问题恶化,因为你没有真正解决矛盾的根本原因。
现在,让我们回到题目本身。题目说“回避是处理矛盾的一种方法”,并且答案是A,即正确。这个说法是准确的,因为回避确实是一种处理矛盾的手段,尽管它可能不是最有效或最推荐的方法。
作为老师,我会鼓励学生认识到,虽然回避可能在某些情况下提供暂时的缓解,但它并不是解决问题的长久之计。学习如何面对和解决矛盾是成长和发展的关键部分。通过面对挑战,我们可以学会新的技能,增强自信,并最终成为更强大的人。

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有效地与他人共事的能力是指领导者的()

A. 人际技能

B. 技术技能

C. 知识技能

D. 概念技能

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( )是文化结构的重要内容,对文化结构的变动有直接自影响。

A. 民族的历史文化传统

B. 基础科学的发展

C. 文化教育水平

D. 历史文化观念

E. 经济制裁

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眉头一皱,计上心来,这体现了创造性思维的程序上的非逻辑性特征。()
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人工智能研究的远期目标是建立信息处理的智能理论、制造智能机器。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-1ddb-c090-5840d43e6400.html
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有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有()。

A. 制定奖惩措施,将工作的是否服从与奖金的奖罚挂钩

B. 时常让其起带头作用

C. 设定目标,不断激励

D. 当员工认真配合班组长布置的工作时,适时对其表示感谢,让其感到被肯定、被尊重

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专家系统的实质是一种试图以启发式教育方式将人类专家的知识呈现出来的计算机程序系统。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-23ce-c090-5840d43e6400.html
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信息产业的特征有()。

A. A.信息产业是先导型产业

B. B.信息产业是知识智力密集型产业

C. C.信息产业是高投入型产业

D. D.信息产业是高风险产业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-2d3d-c090-5840d43e6400.html
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作为管理者,不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责,其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-fbf2-c090-5840d43e6400.html
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