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单选题
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在制造执行系统(MES)中,设备效率主要通过( )来衡量。

A、 年度销售增长率

B、 总设备效率

C、 产品返工率

D、 客户满意度

答案:B

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()是相对于绝对服从而言的,即管理者在公正、公平公开的原则下,协调各方的意愿和行为,以达到管理的目的的一种管理方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-912f-c090-5840d43e6400.html
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()的功能是使用户身临其境地感受产品的设计过程和制造过程,使仿真的旁观者成为虚拟现实技术环境的组成部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8843-eda8-c090-5840d43e6400.html
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班组长解决现场问题须做到“三直三现”,马上解决。班组长要将问题在现场解决处理不属于“三直三现”。
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( )不是沟通的基本要点。
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人性化管理是加强班组管理的首要前提。
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班组长应该通过行为来传送意思,做到言行一致,使信息真正具有意义,才易于被员工接受。()
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纵向思维能力比较强的人,对事物的见解更广泛。()
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管理者要让员工相信共生协调会产生价值,就要构建有效的价值网络,向其他成员分享信息,提供信息共享平台。()
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班组长是生产一线的指挥官,需要认真履行“一带头、二认真、三检查、四坚持”的职责。()
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价值观是主体对客体意义判断与选择的结果,形成观念和看法并为主体的行为提供正当理由,简而言之就是人的道德判断。()
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题目内容
(
单选题
)
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在制造执行系统(MES)中,设备效率主要通过( )来衡量。

A、 年度销售增长率

B、 总设备效率

C、 产品返工率

D、 客户满意度

答案:B

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相关题目
()是相对于绝对服从而言的,即管理者在公正、公平公开的原则下,协调各方的意愿和行为,以达到管理的目的的一种管理方法。

A. 标准化管理

B. 民主管理

C. 责任制度管理

D. 人员管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-912f-c090-5840d43e6400.html
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()的功能是使用户身临其境地感受产品的设计过程和制造过程,使仿真的旁观者成为虚拟现实技术环境的组成部分。

A. 数字化建模技术

B. 虚拟现实技术

C. 优化仿真技术

D. 数字化生产技术

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班组长解决现场问题须做到“三直三现”,马上解决。班组长要将问题在现场解决处理不属于“三直三现”。
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( )不是沟通的基本要点。

A. 要怀有真诚的心态

B. 对下级保持开放的态度

C. 增加沟通次数

D. 主动创造沟通的良好氛围

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人性化管理是加强班组管理的首要前提。
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班组长应该通过行为来传送意思,做到言行一致,使信息真正具有意义,才易于被员工接受。()
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纵向思维能力比较强的人,对事物的见解更广泛。()

解析:
当然,我们可以一起分析这道题目。
首先,让我们来理解题干:“纵向思维能力比较强的人,对事物的见解更广泛。”纵向思维能力通常指的是一个人在思考问题时能够深入挖掘,从多个层次和角度去分析问题。这种能力确实有助于一个人对事物有更全面和深入的理解。
然而,题干中的说法是“对事物的见解更广泛”。这里的“广泛”通常指的是覆盖面广,即从多个方面、多个角度来考虑问题。而纵向思维能力虽然能够让人深入理解,但它更多的是在深度上有所体现,而不是在广度上。
举个例子,假设我们讨论一本书。一个具有纵向思维能力的人可能会深入探讨书中的每一个细节,理解作者的意图和书中的深层含义。而一个具有横向思维能力的人可能会从不同的文化、历史背景中去理解这本书,从而得出更广泛的见解。
因此,虽然纵向思维能力很强的人对事物的理解可能非常深刻,但这并不意味着他们的见解一定更广泛。所以,根据这个逻辑,题目的答案应该是B:错误。

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管理者要让员工相信共生协调会产生价值,就要构建有效的价值网络,向其他成员分享信息,提供信息共享平台。()
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班组长是生产一线的指挥官,需要认真履行“一带头、二认真、三检查、四坚持”的职责。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-25d8-c090-5840d43e6400.html
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价值观是主体对客体意义判断与选择的结果,形成观念和看法并为主体的行为提供正当理由,简而言之就是人的道德判断。()
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