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达维多定律:进入市场的第一代产品能够自动获得()市场份额。

A、 40%

B、 50%

C、 20%

D、 30%

答案：B

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班组成员的考核工作由人力资源部门完成，不需要班组长参与。()

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很多大型企业，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常提出改革措施，但收效甚微，主要原因可能是（）。

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组成头脑风暴法小组，小组成员应全是专家。()

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班组长在探索团队学习方法时应该 ( )。

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人机界面(HumanMachineInterface)又称人机接口，简称为HMI。()

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以下不适合进行辅导的是()。

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随着信息技术在企业中的广泛运用，企业结构将有可能变得（）。

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新型组织结构是网状的,组织变得扁平与多边,这样可以为个人提供更多的关联和机会,层级减少也利于个体成员之间的交流与合作。

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班组长的角色定位有 “五个面对”，“五个面对”是角色定位的关键，其中，面对上司作为班组长要(）。

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降低成本是班组长的使命之一。()

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达维多定律:进入市场的第一代产品能够自动获得()市场份额。

A、 40%

B、 50%

C、 20%

D、 30%

答案：B

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班组成员的考核工作由人力资源部门完成，不需要班组长参与。()

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很多大型企业，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常提出改革措施，但收效甚微，主要原因可能是（）。

A. 领导责任心弱，不愿为组织承担责任

B. 管理制度、机制不健全

C. 机构臃肿，责权不明

D. 领导群体的能力不行

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组成头脑风暴法小组，小组成员应全是专家。()

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班组长在探索团队学习方法时应该 ( )。

A. 注重培养员工主动学习的意愿

B. 注重学习内容的确定

C. 注重学习方法的创新

D. 以上都是

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人机界面(HumanMachineInterface)又称人机接口，简称为HMI。()

点击查看答案

以下不适合进行辅导的是()。

A. 对方请你给予建议、帮助、支持时

B. 对方对自己的能力没有把握时

C. 对方工作非常忙时

D. 对方感到挫折或迷惘时

点击查看答案

随着信息技术在企业中的广泛运用，企业结构将有可能变得（）。

A. 扁平

B. 高耸

C. 高度集权化

D. 不能定论

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新型组织结构是网状的,组织变得扁平与多边,这样可以为个人提供更多的关联和机会,层级减少也利于个体成员之间的交流与合作。

点击查看答案

班组长的角色定位有 “五个面对”，“五个面对”是角色定位的关键，其中，面对上司作为班组长要(）。

A. 辅佐、建议

B. 接待、感谢

C. 协调、配合

D. 教育、统御

点击查看答案

降低成本是班组长的使命之一。()

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