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班组内部信息管理的主要任务不包括()。

A、 .收集员工考勤信息

B、 管理员工个人家庭情况

C、 传递生产任务内容

D、 记录作业质量和产品质量

答案:B

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试用期不包括在劳动合同期限中。
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目标的设定必须形成()的指标,例如班组成员每时、每天或每周要完成的工作量等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-304e-c090-5840d43e6400.html
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班组长应经常与班组员工进行沟通,在贯彻企业业务指标和团队目标任务过程中有助于达成共识。()
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由此及彼、举一反三、触类旁通指的是( )。
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设定团队目标应秉持()的原则。
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安全风险评估是依据安全技术和管理标准,评估信息资产面临的威胁以及威胁利用脆弱性导致安全事件发生的可能性,并结合安全事件所涉及的资产价值来判断安全事件一旦发生对组织造成的影响,从而评估出安全风险的高、中、低程度。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-4a37-c090-5840d43e6400.html
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()是人工智能的核心,是使计算机具有智能的主要方法,其应用遍及人工智能的各个领域。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-1922-c090-5840d43e6400.html
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班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会使中间岗位的设置失去存在的意义。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-32ad-c090-5840d43e6400.html
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卓越领导者对巨变环境下的组织的重要性不言而喻,主要源于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-0b4d-c090-5840d43e6400.html
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班组长的管理对象主要包括人、设备和时间等。
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单选题
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班组内部信息管理的主要任务不包括()。

A、 .收集员工考勤信息

B、 管理员工个人家庭情况

C、 传递生产任务内容

D、 记录作业质量和产品质量

答案:B

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试用期不包括在劳动合同期限中。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-ce3f-c090-5840d43e6400.html
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目标的设定必须形成()的指标,例如班组成员每时、每天或每周要完成的工作量等。

A. 统一

B. B.清晰

C. 标准化

D. .具体量化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-304e-c090-5840d43e6400.html
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班组长应经常与班组员工进行沟通,在贯彻企业业务指标和团队目标任务过程中有助于达成共识。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-0a5f-c090-5840d43e6400.html
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由此及彼、举一反三、触类旁通指的是( )。

A. 想象思维

B. 联想思维

C. 灵感思维

D. 直觉思维

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设定团队目标应秉持()的原则。

A. 量化

B. 可实现

C. 时间可控

D. 以上都是

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安全风险评估是依据安全技术和管理标准,评估信息资产面临的威胁以及威胁利用脆弱性导致安全事件发生的可能性,并结合安全事件所涉及的资产价值来判断安全事件一旦发生对组织造成的影响,从而评估出安全风险的高、中、低程度。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-4a37-c090-5840d43e6400.html
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()是人工智能的核心,是使计算机具有智能的主要方法,其应用遍及人工智能的各个领域。

A. 深度学习

B. 机器学习

C. 人机交互

D. 智能芯片

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班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会使中间岗位的设置失去存在的意义。()
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卓越领导者对巨变环境下的组织的重要性不言而喻,主要源于()。

A. 让组织高效运营

B. 指明方向,鼓舞人心,重振希望

C. 应对不确定性带来的危机,带领团队摆脱危机

D. 在生产现场展现高超的技术技能

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班组长的管理对象主要包括人、设备和时间等。

解析:
当然,我会像一位老师一样来解析这道题目。
首先,让我们来理解题干:“班组长的管理对象主要包括人、设备和时间等。”这句话的意思是,班组长的职责涵盖了管理团队成员、使用和维护设备以及合理安排时间。
现在,我们来分析选项A:“正确”。如果班组长的管理对象确实包括人、设备和时间,那么这个选项就是正确的。但是,我们需要考虑班组长的实际职责。
在实际工作中,班组长的确需要管理团队成员,确保他们能够高效合作。同时,他们也需要负责设备和工具的维护,确保生产或工作的顺利进行。然而,关于时间管理,班组长的职责通常更多地集中在确保工作流程的效率,而不是具体的时间安排。时间管理通常是由更高层次的管理者,比如生产经理或项目经理来负责的。
因此,选项A并不完全准确。班组长的管理对象确实包括人和设备,但时间管理并不是他们的主要职责。这就是为什么选项B:“错误”是正确的答案。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,你是一名班级的班主任。你的主要职责是管理学生(人),确保他们遵守纪律,参与课堂活动,并帮助他们学习。同时,你也需要管理教室里的设备和资源,比如黑板、电脑和教科书。但是,具体到每天的课程安排,这通常是由学校教务处来决定的,而不是由你作为班主任来负责。

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