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持续学习能力是指班组长从 ( )对 岗位履职要求的适应与发展进行的。

A、 社交角度

B、 个人兴趣角度

C、 自身素养与学习活动角度

D、 专业技能角度

答案:C

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班组长是生产一线的监督员与管理员,需要对公司和班组的各项规章制度的执行情况进行监督检查,对制度的执行情况进行验证,及时发现问题,采取措施,确保各项规章制度的严格落实。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-49ae-c090-5840d43e6400.html
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推行民主管理是搞好班组管理的一个非常重要的途径
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-1224-c090-5840d43e6400.html
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对于能力超过自己的下属,不能靠“力服”或“才服”,而应主要靠“德服 ”。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-d27d-c090-5840d43e6400.html
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思想意识是指符合 ( )的观念意识和思维方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-34ba-c090-5840d43e6400.html
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在()中,可以使最佳的变成最坏的,最坏的亦可变成最佳的。这就是好与坏的对立统一。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-efa2-c090-5840d43e6400.html
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知识是人类生活和实践经验的总结,是人们吸取新知识、提出新思想的基本。任何发明都是建立在()基础之上的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8844-031c-c090-5840d43e6400.html
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领导应该具有分辨部属的特性与现况的技能。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-3d89-c090-5840d43e6400.html
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机器人经常使用的程序可以设置为主程序,每台机器人可以设置1个主程序。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-3d56-c090-5840d43e6400.html
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在人类社会漫长的发展历程中,物质资源、能源资源和信息资源被称作支撑人类文明和进步的“三大支柱”。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-4334-c090-5840d43e6400.html
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在管理情绪型员工时,要肯定他们的优点,然后在工作和生活上,给予其帮助和关心,通过私下沟通,推心置腹地与其交谈,引导其发现自身的缺点并帮助其克服缺点。通过认真倾听,帮助员工把愤怒的情绪宣泄出来,再将乱发脾气的害处指出来,引导员工学习控制自己的情绪。
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持续学习能力是指班组长从 ( )对 岗位履职要求的适应与发展进行的。

A、 社交角度

B、 个人兴趣角度

C、 自身素养与学习活动角度

D、 专业技能角度

答案:C

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班组长是生产一线的监督员与管理员,需要对公司和班组的各项规章制度的执行情况进行监督检查,对制度的执行情况进行验证,及时发现问题,采取措施,确保各项规章制度的严格落实。()
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推行民主管理是搞好班组管理的一个非常重要的途径
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对于能力超过自己的下属,不能靠“力服”或“才服”,而应主要靠“德服 ”。()
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思想意识是指符合 ( )的观念意识和思维方法。

A. 时代精神

B. 时代发展

C. 年代特征

D. 以上都不是

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在()中,可以使最佳的变成最坏的,最坏的亦可变成最佳的。这就是好与坏的对立统一。

A. A.不同的时间

B. B.不同的地点

C. C.不同的对象

D. D.不同的做法

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知识是人类生活和实践经验的总结,是人们吸取新知识、提出新思想的基本。任何发明都是建立在()基础之上的。

A. 一定实践经验

B. 一定知识经验

C. 一定理论

D. 以上都不是

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领导应该具有分辨部属的特性与现况的技能。()
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在人类社会漫长的发展历程中,物质资源、能源资源和信息资源被称作支撑人类文明和进步的“三大支柱”。()
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在管理情绪型员工时,要肯定他们的优点,然后在工作和生活上,给予其帮助和关心,通过私下沟通,推心置腹地与其交谈,引导其发现自身的缺点并帮助其克服缺点。通过认真倾听,帮助员工把愤怒的情绪宣泄出来,再将乱发脾气的害处指出来,引导员工学习控制自己的情绪。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-f19f-c090-5840d43e6400.html
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