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对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是 ( )。

A、主要是专业技能和人际技能

B、主要是概括技能,即管理者对复杂情况进行抽象和概念化,并作出决策的技能

C、主要是人际技能和概括技能

D、以上都不是

答案：A

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对班组成员的个人安全防护工作进行检查与监督，是班组长的义务。()

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班组沟通管理受时间、空间的限制,班组长与成员之间,班组成员之间可以随时、随地、按需进行沟通交流。()

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群体有()的特征。

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班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致,服从于企业发展战略目标。()

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员工开发形式包括()。

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人工智能在班组安全管理中的作用不包括()。

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新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配工作时应执行有关职业禁忌证的规定，这是（）的职责。

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班组长是企业生产指挥的“兵头将尾”。()

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班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致,服从于企业发展的战略目标。()

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两化融合包括技术融合、()融合、业务融合和产业衍生。

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对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是 ( )。

A、主要是专业技能和人际技能

B、主要是概括技能,即管理者对复杂情况进行抽象和概念化,并作出决策的技能

C、主要是人际技能和概括技能

D、以上都不是

答案：A

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对班组成员的个人安全防护工作进行检查与监督，是班组长的义务。()

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班组沟通管理受时间、空间的限制,班组长与成员之间,班组成员之间可以随时、随地、按需进行沟通交流。()

点击查看答案

群体有()的特征。

A. 成员相互依赖

B. 成员行为相互作用

C. 成员彼此间有共同的目标

D. 成员间有不同的需求

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班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致,服从于企业发展战略目标。()

点击查看答案

员工开发形式包括()。

A. 适当工作配备

B. 特定项目经历

C. 工作指引

D. 教育与培训

点击查看答案

人工智能在班组安全管理中的作用不包括()。

A. 风险识别与预警

B. 事故原因分析

C. 替代安全培训

D. 安全规程优化

点击查看答案

新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配工作时应执行有关职业禁忌证的规定，这是（）的职责。

A. 安全专职机构

B. 人事、劳资部门

C. 卫生保健部门

D. 计划部门

点击查看答案

班组长是企业生产指挥的“兵头将尾”。()

点击查看答案

班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致,服从于企业发展的战略目标。()

点击查看答案

两化融合包括技术融合、()融合、业务融合和产业衍生。

A. 产品

B. 科学

C. 信息

D. 创新

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