企业绩效增长与企业文化的关系是()。
A. 正相关
B. 负相关
C. 无相关
D. 不一定
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人工智能“两库一平台”提供()等功能。
A. 智能数据、模型开发、模型中心、预测服务、智能边缘、共享中心
B. 样本中心、模型中心、应用中心、权限管理、智能边缘、共享中心
C. 资源管理、数据管理、应用管理、权限管理、设备管理、共享管理
D. 数据库、样本库、模型开发、预测服务、智能边缘、共享管理
解析：举例来说，智能数据是指通过数据挖掘和分析技术，将海量数据转化为有用的信息，为模型开发和预测服务提供支持。模型开发是指利用机器学习和深度学习等技术，构建和训练各种模型，用于解决各种问题。模型中心则是管理和优化这些模型的平台，提供模型的部署和监控等功能。预测服务是指利用训练好的模型，对新的数据进行预测和推理。智能边缘是指将人工智能技术应用到边缘设备上，实现更快速的响应和更低的延迟。共享中心则是为不同用户和应用提供共享资源和服务的平台。
因此，选项A中的功能最全面地描述了人工智能“两库一平台”提供的功能，是正确答案。
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班组管理者在沟通的管理实践中,要关心员工,帮助他们解决实际问题,建立良好的人际关系。以下做法正确的是()。
A. 班组长应该清晰认识到,沟通的目的是要根据员工的状态找到问题的原因
B. 有些员工会寻求班组长的帮助,有些员工需要班组长主动去帮助
C. 激发员工讲真话的愿望
D. 注意沟通和交流的技巧
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中层管理指的是:组织人力物力,并使其得到有效利用,以期达到既定目标。()
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在班组中要灌输这样一个理念:班组的事就是大家的事。让每一个班组成员都参与进来,共同决定完成班组重大任务的工作方法、组织形式、运作组合、保证措施和作业调整,以及评价工作成绩和制定奖罚方案等。
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机器学习的一个最新研究领域是()。
A. 数据挖掘
B. 神经网络
C. 类比学习
D. 自学习
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创新不仅是一种实践活动，并且还是人的一种争自由的精神状态。这种努力追求挣脱客体束缚，要求驾驭客体的()就是人的一种争自由的创新精神。
A. A.能动性
B. B.积极性
C. C.首创性
D. D.独立性
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班组长工作教导的四个阶段:学习准备、( )、 试做、考核成效。
A. 传授工作
B. 学习分解
C. 展开新方法
D. 实施新方法
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班组安全文化建设是把安全上升到文化这个概念来认识的,提倡以人为本,重视人的生命价值的理念。
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信息系统的物理结构的功能部分包括()
A. A.质量管理
B. B.产品销售
C. C.经营管理
D. D.生产管理
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