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以下关于班组长实施教练式管理的方法中错误的做法是 ( )。

A、在班组会议发言中,让员工多说话、多表达、多分享

B、在班组日常工作中,当员工遇到问题、困难来找你 ,班组长要直接告诉其答案

C、在班组日常管理中,让员工牵头和担责

D、对于员工的工作、贡献和成就,要及时给予鼓励、赞美和表扬

答案：B

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职工代表大会每届任期为()，具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。

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信息是事物运行的状态和方式。()

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以下关于班组长实施教练式管理的方法中错误的做法是 ( )。

A、在班组会议发言中,让员工多说话、多表达、多分享

B、在班组日常工作中,当员工遇到问题、困难来找你 ,班组长要直接告诉其答案

C、在班组日常管理中,让员工牵头和担责

D、对于员工的工作、贡献和成就,要及时给予鼓励、赞美和表扬

答案：B

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A. 找到创新的机会

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作为班组长 ,在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保班组成员的发展与 ( )的目标一致。

A. 企业和班组

B. 班组长

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打造班组团队文化,班组长应()。

A. 排除不安全因素,给职员归属感

B. 协助职员为其制定职业进展规划,并建立实施保证

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D. 充分尊重职员的合理意见与建议,并协助事实上实现

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创新思维是一种由多种思维要素、思维能力互相作用、协同进行的系统化思维过程，具有思维的()。

A. 互动性

B. 特殊性

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A. 经济效益或社会效益

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职工代表大会每届任期为()，具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。

A. 一年至两年

B. 三年至五年

C. 三年至四年

D. 四年至五年

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信息是事物运行的状态和方式。()

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