A、 预防措施
B、 预警措施
C、 预控措施
D、 应急措施
答案：C
A、 预防措施
B、 预警措施
C、 预控措施
D、 应急措施
答案：C
A. 原创性的技术发明
B. 改进性的技术发明
C. 组合性的技术发明
D. 结构性的技术发明
A. 妥协解决冲突
B. 回避冲突
C. 协作解决冲突
D. 竞争式解决冲突
A. 提升企业形象
B. 优化生产流程
C. 提高员工福利
D. 减少环境污染
A. 人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的
B. 沟通的方式方法和沟通的目的没有太大关系
C. 沟通必须有明确目的，这是使沟通有效的基础
D. 当沟通目的不止一个时，需要确定最主要的目的是什么
解析：
哦，这是一个关于企业管理结构的判断题。首先，让我们来分析这个题目。
题干说：“从企业管理结构来说，班组长是企业最基层的执行者。” 这个说法需要我们判断其正确性。
在大多数企业的组织结构中，确实存在班组长这一职位，他们通常负责直接管理一线员工，执行上级管理层下达的任务和指令。从这个角度来看，班组长确实是在执行层面上的重要角色。
然而，当我们谈论“最基层的执行者”时，我们可能需要考虑企业内部是否存在比班组长更低层次的职位。例如，在一些企业中，可能存在“小组长”或“作业员”等职位，这些职位可能在班组长之下，直接负责更具体的工作任务。
因此，虽然班组长是执行者，但称其为“最基层”可能并不完全准确，因为可能存在更低层次的职位。
现在，让我们用一种生动的方式来理解这个知识点。想象一下，一个工厂就像一个巨大的乐章，每个部门都是一个乐章的一部分。班组长就像是这个乐章中的小节，他们负责指挥一小群人演奏他们的部分。但是，如果我们在乐章中寻找最基础的音符，我们可能会发现一些单独的乐手，他们可能是作业员或小组长，他们直接操作机器或完成具体任务。
所以，根据这个分析，题目的答案应该是B：错误。班组长是企业中重要的执行者，但不是最基层的执行者。
A. 电子部分
B. 主机
C. 机械部分
D. 软件部分
