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下列说法中,( )不是班组长提升持续学习能力的途径

A、将学习和工作明确分开

B、共享学习

C、学习与实践相结合

D、反思学习

答案：A

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文献调查的信息源有()。

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班组管理需要走()路线。

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任何单位不得以结婚、()、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

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班组员工培训的主要内容有:工作技能和专业知识、管理技能和组织技能、人际关系和沟通技能、客户关系和服务技能、个人成长、行业发展趋势、行业政策和法律法规,以及提高个人和家庭生活质量的知识等。班组长应根据员工特点和班组业务状况选择适合的培训内容。()

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要开发创新思维潜能就必须清除( )的影响，建立积极的光明思维模式，学会光明思维和创新思维。

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在奖赏和激励手段上，班组长首先要考虑物质奖励的方式。()

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班组长在跨文化团队中促进有效沟通的最佳策略是 ( )。

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跨团队上级沟通法则不包括( )。

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班组长要自觉把自己的行动同维护企业大局、维护班组利益联系起来，树立正确的价值观，努力以自身的人格魅力来凝聚人心。()

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关于班组长的角色转换，下面说法错误的是（）。

题目内容

(

单选题

)

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企业选拔题库

下列说法中,( )不是班组长提升持续学习能力的途径

A、将学习和工作明确分开

B、共享学习

C、学习与实践相结合

D、反思学习

答案：A

相关题目

文献调查的信息源有()。

A. A.图书

B. B.期刊

C. C.报纸

D. D.会议文献

点击查看答案

班组管理需要走()路线。

A. 科学

B. 务实

C. 高效

D. 个性

点击查看答案

任何单位不得以结婚、()、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

A. 怀孕

B. 事假

C. 病假

D. 残疾

点击查看答案

要开发创新思维潜能就必须清除( )的影响，建立积极的光明思维模式，学会光明思维和创新思维。

A. 积极思维模式

B. 悲观思维模式

C. .创新思维模式

D. 以上都不是

点击查看答案

在奖赏和激励手段上，班组长首先要考虑物质奖励的方式。()

点击查看答案

班组长在跨文化团队中促进有效沟通的最佳策略是 ( )。

A. 实施统一的沟通标准,忽略文化差异

B. 促进使用通用语言,减少本地方言的使用

C. 定期组织团队建设活动,增进理解和信任

D. 强制团队成员适应主导文化的沟通方式

点击查看答案

跨团队上级沟通法则不包括( )。

A. 心态要正

B. 位置要明

C. 尊重平等

D. 领导权威

点击查看答案

班组长要自觉把自己的行动同维护企业大局、维护班组利益联系起来，树立正确的价值观，努力以自身的人格魅力来凝聚人心。()

点击查看答案

关于班组长的角色转换，下面说法错误的是（）。

A. 面对高层管理者，班组长只需要服从领导即可

B. 面对中层管理者，班组长应站在下属的立场，接受指令，同时汇报工作

C. 面对班组成员，班组长应站在代表中、高层管理者的立场，做好监督管理工作

D. 面对同级人员，班组长应站在合作的立场，做好协同合作

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