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缺点列举法是属于 ( )类型的创新。

A、 有限生有限

B、 有中生无

C、 无限生无限

D、 无中生有

答案:D

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个知识点。首先,这道题考察的是关于创新类型的一个概念。在创新理论中,不同的创新类型反映了创新发生的不同方式和特点。
题目中提到的“缺点列举法”是一种创新方法,它主要是通过识别现有产品或服务的不足之处,然后提出改进方案来创造新的产品或服务。这种方法的核心在于从一个“无”的状态(即现有的不足或缺点)出发,创造出新的价值。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个概念。想象一下,你是一个手机制造商,你注意到市场上的手机普遍存在电池续航时间短的问题。这就是一个“无”的状态——电池续航的缺点。然后,你通过缺点列举法,开始研究如何解决这个问题。最终,你可能开发出了一种新的电池技术,或者改进了手机的设计,使得电池续航时间大大增加。
现在,我们来分析选项:
A: 有限生有限 - 这个选项不太符合缺点列举法的定义,因为它没有涉及到从无到有的过程。
B: 有中生无 - 这个选项指的是从有到无的创新,比如某些产品被淘汰,这与缺点列举法不符。
C: 无限生无限 - 这个选项指的是无限的可能性产生无限的创新,它更侧重于探索和发现,而不是基于现有问题的改进。
D: 无中生有 - 这个选项完美地描述了缺点列举法。它指的是从一个“无”的状态(缺点)出发,创造出新的解决方案(有)。

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为避免影响员工的正常工作,班组长不应到工作现场走动。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-305f-c090-5840d43e6400.html
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班组长通过学习可以获得知识,提高素质和素养。这代表他具备了相应的管理能力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-4ce7-c090-5840d43e6400.html
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能源管理系统(EMS)主要用于解决()的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8843-b963-c090-5840d43e6400.html
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下列关于班组长批评策略的说法,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-fe74-c090-5840d43e6400.html
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下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述 ,不正确的是 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-1c57-c090-5840d43e6400.html
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工作协调的核心目标是使事情做得更好、更有效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-02a3-c090-5840d43e6400.html
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落实安全责任制是安全文化的重要内容。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-3b77-c090-5840d43e6400.html
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创造性思维是进行创造性活动所必须具备的重要心理要素,是创新活动能否成功的基础。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-55d4-c090-5840d43e6400.html
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当下属的成熟水平不断地提高时,领导者可以减少对其活动的控制。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-f9ce-c090-5840d43e6400.html
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( )是指对事物的分析、认识的方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-dced-c090-5840d43e6400.html
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单选题
)
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缺点列举法是属于 ( )类型的创新。

A、 有限生有限

B、 有中生无

C、 无限生无限

D、 无中生有

答案:D

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个知识点。首先,这道题考察的是关于创新类型的一个概念。在创新理论中,不同的创新类型反映了创新发生的不同方式和特点。
题目中提到的“缺点列举法”是一种创新方法,它主要是通过识别现有产品或服务的不足之处,然后提出改进方案来创造新的产品或服务。这种方法的核心在于从一个“无”的状态(即现有的不足或缺点)出发,创造出新的价值。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个概念。想象一下,你是一个手机制造商,你注意到市场上的手机普遍存在电池续航时间短的问题。这就是一个“无”的状态——电池续航的缺点。然后,你通过缺点列举法,开始研究如何解决这个问题。最终,你可能开发出了一种新的电池技术,或者改进了手机的设计,使得电池续航时间大大增加。
现在,我们来分析选项:
A: 有限生有限 - 这个选项不太符合缺点列举法的定义,因为它没有涉及到从无到有的过程。
B: 有中生无 - 这个选项指的是从有到无的创新,比如某些产品被淘汰,这与缺点列举法不符。
C: 无限生无限 - 这个选项指的是无限的可能性产生无限的创新,它更侧重于探索和发现,而不是基于现有问题的改进。
D: 无中生有 - 这个选项完美地描述了缺点列举法。它指的是从一个“无”的状态(缺点)出发,创造出新的解决方案(有)。

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能源管理系统(EMS)主要用于解决()的问题。

A. 降低原材料成本

B. 提升能效

C. 增强市场竞争力

D. 人才招聘

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8843-b963-c090-5840d43e6400.html
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下列关于班组长批评策略的说法,正确的是()。

A. 班组长切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现

B. 班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评

C. 班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人

D. 班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-fe74-c090-5840d43e6400.html
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下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述 ,不正确的是 ( )。

A. 工作对象不同,骨干员工为事,班组长为人、为事

B. 评价标准相同,均 以个人业绩为谁

C. 职责范围不同,骨干员工为事务,班组长为团队

D. 工作技能不同,骨干员工为做事技巧,班组长为管理技巧

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工作协调的核心目标是使事情做得更好、更有效。
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落实安全责任制是安全文化的重要内容。()
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( )是指对事物的分析、认识的方法。

A. 思想意思

B. 思想方法

C. 思想修养

D. 思想道德

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-dced-c090-5840d43e6400.html
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