团队建设的作用在于最大限度地激发全体员工的目标一致性、主观能动性、工作积极性和思维创造性,提高班组的战斗力、凝聚力和人才培养,成为企业有生命力和创造力的组织细胞。
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要实现跨越式发展，需要多方面社会因素的配合，而其中最重要的因素是( )。
A. .信息化发展
B. 科技创新
C. 国防力量
D. 人才资源
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信息管理系统应用的领域有()。
A. A.营销领域
B. B.高层管理和决策领域
C. C.人力资源领域
D. D.以上都不是
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团队管理者要高度重视企业文化建设,积极主张,并身体力行,用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象,才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。()
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创新能力强的人，()总是十分广泛，对任何事情总是抱有一种好奇的心理，他们总是善于在自己接触到的现象，特别是新奇的现象面前提出问题。
A. 想象
B. 爱好
C. 知识
D. 以上都不是
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著名创造学家德·博诺说，()是为了某一目的对经验进行有意思的探究。
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工作过程中,应减少批评和指责,合理地多利用表扬来激发员工的积极性。()
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让员工参与提合理化建议和制定作业标准等,既能利用员工智慧,又能使员工感受到被重视,同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高,进而有效地提升执行力。
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为保证班组沟通的有效性，需要在沟通中遵循一些基本准则，即通常所说的“7C 准则”。以下不属于“7℃ 准则”范畴的是()
A. 可信赖与环境融治
B. 内容同质与表达明确
C. 过程持续性与连贯性
D. 多选择正式沟通渠道
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信息分析是在大量搜集原生信息的基础上，通过去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里地分析处理和评价，形成对经济决策或其他社会活动有参考利用价值的信息成果。()
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