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下列不属于高效沟通基本特点的是 ( )。

A、互动性

B、动态性

C、社会性

D、单向性

答案：D

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爱岗敬业的基本要求表现在树立强烈的事业心和责任感。

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创新活动需要人的所有体力和智力都处在高度紧张状态。而人的所有体力和智力从松弛状态转入高度紧张状态，就需要予以适度的()。

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为了取得好的会议效果,班组长可采取的手段有()。

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通过无线网络与互联网的融合，将物体的信息实时准确地传递给用户，指的是可靠传递。()

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班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会使中间岗位的设置失去存在的意义。()

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( )属于中层管理者对下属的角色定位。

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领导对员工的赏识、工作本身、事业发展前景等都构成了激励因素。

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以下不是信息资源配置模式的是()。

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信息组织最本质的依据是事物的属性，事物的多种属性又可归纳为形式、内容和效用三种类型。()

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以认知形式划分，决策模式可分为分析决策和官僚政治决策。()

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单选题

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下列不属于高效沟通基本特点的是 ( )。

A、互动性

B、动态性

C、社会性

D、单向性

答案：D

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爱岗敬业的基本要求表现在树立强烈的事业心和责任感。

点击查看答案

创新活动需要人的所有体力和智力都处在高度紧张状态。而人的所有体力和智力从松弛状态转入高度紧张状态，就需要予以适度的()。

A. 环境刺激

B. 外部刺激

C. 内部刺激

D. 精神刺激

点击查看答案

为了取得好的会议效果,班组长可采取的手段有()。

A. 尽量增加参加会议的人员

B. 会前给出大致的时间安排

C. 避免会前的沟通

D. 有明确的会议目的

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通过无线网络与互联网的融合，将物体的信息实时准确地传递给用户，指的是可靠传递。()

点击查看答案

班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会使中间岗位的设置失去存在的意义。()

点击查看答案

( )属于中层管理者对下属的角色定位。

A. 内部客户

B. 公司代言人

C. 协助者

D. 激励者

点击查看答案

领导对员工的赏识、工作本身、事业发展前景等都构成了激励因素。

点击查看答案

以下不是信息资源配置模式的是()。

A. 信息资源的时间矢量配置

B. 信息资源的空间矢量配置

C. 信息资源的品种类型配置

D. 信息资源的科学技术配置

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信息组织最本质的依据是事物的属性，事物的多种属性又可归纳为形式、内容和效用三种类型。()

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以认知形式划分，决策模式可分为分析决策和官僚政治决策。()

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