“小张,我一点儿也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的。”小李的这段话并没有得到小张的任何回应 ,这种情况 ,小李和小张之间的沟通是 ( )。
A. 双向的
B. 有效的
C. 无效的
D. 完整的
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有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有()。
A. 制定奖惩措施,将工作的是否服从与奖金的奖罚挂钩
B. 时常让其起带头作用
C. 设定目标,不断激励
D. 当员工认真配合班组长布置的工作时,适时对其表示感谢,让其感到被肯定、被尊重
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创新的类型包含()。
A. A.产品创新
B. B.破坏性创新
C. C.商业模式创新
D. D.高端创新
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下列选项中属于“三种公平”的是()。
A. 分配公平
B. 程序公平
C. 人格公平
D. 相互作用的公平
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下列关于管理的理解，正确的是（）。
A. 管理职能包括计划、组织、领导和控制，它们是相互独立的活动
B. 管理活动是一个循环往复、螺旋式上升的过程
C. 管理和领导的实质是一样的
D. 管理的实质就是把人管住
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数字化时代背景下，领导力的评价维度包括()。
A. 领导者数字化思维能力
B. 数字化执行能力：效率、效果和效能
C. 数字化治理技能：互联网的治理与企业管理
D. 以上都是
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下列对文化的特征描述正确的是()。
A. 一种具有影响力的背景结构,以多种方式对人们施加影响
B. 在我们与他人间的互动中不断地再现和创造,并被我们自身的行为所塑造
C. 不具有稳定性,提供了“社会秩序”和“行为规则”的基础
D. 当我们有权力塑造他人的行为和价值观时,那就是“领导力”的表现,领导力是创造、形成新的文化的条件
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( )是科技进步和创新的基础，也是国家发展的重要战略资源。
A. 人才资源
B. 技术资源
C. 管理资源
D. 科技资源
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班组长影响着决策的实施;班组长既是承上启下的桥梁,又是员工联系领导的纽带。班组长是生产的直接组织和参与者,所以班组长应既是技术骨干,又是业务上的多面手。
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下列关于事必躬亲型班组长的说法正确的是（）。
A. 此类班组长缺乏管理技能，会阻碍班组员工的成长
B. 此类班组长很辛苦，是班组长的楷模
C. 此类班组长不利于班组成员业务能力的提高，易带出将强兵弱的班组
D. 此类班组长应学会有效授权
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