解析：
非常好，让我们一起来深入探讨这个知识点。
马斯洛的需求层次理论是一个非常有影响力的心理学理论，它将人类的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
根据这个理论，题干中的表述是正确的。具体来说，这个理论认为人们首先会追求满足较低层次的需求，比如食物、水、安全等基本生理和安全需求。只有当这些低级需求得到满足之后，人们才会开始追求更高层次的需求，比如社交、尊重和自我实现。
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下，一个身处荒岛上的幸存者。在这个情况下，他的首要任务是找到食物和水，以确保自己的生存。这是他的生理需求。一旦这些需求得到满足，他可能会开始考虑如何建造避难所，以保护自己免受外界威胁，这是他的安全需求。随着这些基本需求的满足，他可能会开始寻找其他幸存者，建立社交联系，这是他的社交需求。接下来，他可能会追求被认可和尊重，这是尊重需求。最后，如果所有这些需求都得到了满足，他可能会追求个人成长和实现自己的潜能，这是自我实现需求。
因此，我们可以看到，人们确实是在低级需求得到满足之后，才会追求更高级的需求。这就是为什么题目的答案是A：正确。

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主体及其需求的多样性与复杂性,决定了价值的多样性和复杂性。

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安全文化建设的根本目的是( )。

A. 全员安全

B. 没有危险

C. 不出事故

D. 不受威胁

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数字化是利用人工智能、移动技术、通信技术、社交、物联网、大数据、云计算等，在虚拟世界中重现现实世界。()

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内容型激励理论强调需要的满足。()

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非常好，让我们一起来深入探讨这个知识点。首先，题目中提到的“内容型激励理论”是指马斯洛的需求层次理论，这是一种心理学理论，它描述了人类行为的动机是由一系列不同层次的需求组成的。
这个理论的核心观点是，人们的行为受到一系列需求的驱动，这些需求从基本的生理需求开始，逐渐向上发展到安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。每个层次的需求都必须在前一个需求得到满足之后，才会成为激励个体行为的动力。
题干中提到“内容型激励理论强调需要的满足”，这个说法是正确的。因为内容型激励理论正是通过分析不同层次的需求，来解释人们为什么会有特定的行为。它强调的是，当个体的基本需求得到满足后，更高层次的需求就会成为他们行为的动机。
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下，一个刚毕业的大学生，他的基本需求是找到一份工作，保证生计。当他找到一份满意的工作，解决了基本的经济需求后，他可能会开始追求职业发展，这是尊重需求的一部分。如果他在职业上取得了成功，他可能会想要建立家庭，这是社交需求的一部分。最终，他可能会追求个人兴趣和自我实现，这是自我实现需求。

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在制造执行系统(MES)中，设备效率主要通过( )来衡量。

A. 年度销售增长率

B. 总设备效率

C. 产品返工率

D. 客户满意度

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沟通是指人与人之间的信息、思想、情感的交流过程,沟通具有双向性。()

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班组长是班组安全检查的第一责任人。

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