A、 认真调查,详细记录现行方法
B、 分析研究记录的事实,寻求新的方法
C、 拟定改进的工作方法
D、 贯彻实行班组制度的工作方法
答案：D
A、 认真调查,详细记录现行方法
B、 分析研究记录的事实,寻求新的方法
C、 拟定改进的工作方法
D、 贯彻实行班组制度的工作方法
答案：D
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 指挥职能
D. 控制职能
A. .监控市场动态
B. 管理设计文档
C. 跟踪项目进度和预算
D. .实现销售自动化
A. 班组
B. 工段
C. 车间
D. 科室
A. 人际技能
B. 技术技能
C. 知识技能
D. 概念技能
A. 规模化
B. 数据
C. 互联
D. 创新
A. 定向型、黏液型、冒险型、行为型
B. 定向型、分析型、概念型、行为型
C. 多血型、抑郁型、冒险型、质疑型
D. 简单型、冲动型、概念型、分析型
解析：
好的，让我们一起来深入探讨这道关于决断风格的题目。
首先，题目要求我们选择决断风格的不同类型。在心理学中，决断风格通常指的是人们在做出决策时的倾向和偏好。现在，我们来分析每个选项：
A: 定向型、黏液型、冒险型、行为型
- 定向型：通常指的是目标导向，注重结果。
- 黏液型：这个选项在心理学中并不是一个常见的决断风格类型。
- 冒险型：倾向于冒险和尝试新事物。
- 行为型：这个选项也不常见于心理学中的决断风格分类。
B: 定向型、分析型、概念型、行为型
- 定向型：与选项A相同，指的是目标导向。
- 分析型：这种风格的人在做决策时会仔细分析信息，考虑各种可能性。
- 概念型：这类人倾向于从宏观角度考虑问题，喜欢抽象思维。
- 行为型：这个选项与选项A相同，指的是行为导向。
C: 多血型、抑郁型、冒险型、质疑型
- 多血型、抑郁型：这些是血型性格分类，而不是决断风格。
- 冒险型、质疑型：虽然冒险型是决断风格的一部分，但质疑型并不是一个常见的决断风格类型。
D: 简单型、冲动型、概念型、分析型
- 简单型、冲动型：这些也不是心理学中常见的决断风格类型。
- 概念型、分析型：这两个选项与选项B中的概念型和分析型相同。
通过上述分析，我们可以看出选项B中的定向型、分析型、概念型、行为型是心理学中常见的决断风格分类。这些类型反映了人们在决策时的不同倾向和思维方式。
现在，让我们用一个生动的例子来帮助理解这些类型。假设你是一位项目经理，正在决定如何分配一个新项目的资源。
- 定向型的人可能会说：“我们需要尽快完成这个项目，所以我们应该把资源集中在最关键的任务上。”
- 分析型的人可能会说：“我们需要分析每个任务的优先级和风险，然后根据这些信息来分配资源。”
- 概念型的人可能会说：“我们应该考虑项目的长期影响，并确保我们的决策符合公司的整体战略。”
- 行为型的人可能会说：“我们应该确保每个团队成员都有足够的资源，这样他们才能感到支持并发挥最佳水平。”
