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单选题
)
班组长在激励员工时应该注意( )原则。

A、 虚假夸大

B、 实事求是

C、 漠不关心

D、 任意承诺

答案:B

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信息是客观世界中各种事物状态、特征及其相互关系的反映,信息不是现实世界的录像,而是被人们选择、加工、处理后需要标识的东西。简单而言,它是对客观实体的主观反映。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-da8a-c090-5840d43e6400.html
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班组长需要经常同生产管理组组长沟通,并且做到及时沟通,当生产进度出现问题时要分析原因及明确提出需要何种支持。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-1d14-c090-5840d43e6400.html
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班组民主管理是班组成员依照法律规定,通过一定的行为规范,对班组权限范围内的事务行使民主管理权利的活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-19f9-c090-5840d43e6400.html
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倾听各种观点、广泛征求班组成员意见,说明班组长对班组成员的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-e301-c090-5840d43e6400.html
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进行企业安全文化教育培训,就是要使员工在头脑中自觉形成安全生产的惯性思维与模式,使之成为人们潜意识中的行为规范,实现真正意义上的“我要安全”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-7c20-c090-5840d43e6400.html
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工会组长是班组()的组织者和主持人,是搞好班组民主管理工作的首要条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-5dee-c090-5840d43e6400.html
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独善其身模式的表现与特质是()。
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“用心做事、用情待人”这句话在班组长改善行为模式中意味着 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-c19a-c090-5840d43e6400.html
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班组管理工作的重点是作业控制、质量控制和()
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文化是生活方式,但不是通过人的行为体现出来的。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-213a-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
(
单选题
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班组长在激励员工时应该注意( )原则。

A、 虚假夸大

B、 实事求是

C、 漠不关心

D、 任意承诺

答案:B

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相关题目
信息是客观世界中各种事物状态、特征及其相互关系的反映,信息不是现实世界的录像,而是被人们选择、加工、处理后需要标识的东西。简单而言,它是对客观实体的主观反映。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-da8a-c090-5840d43e6400.html
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班组长需要经常同生产管理组组长沟通,并且做到及时沟通,当生产进度出现问题时要分析原因及明确提出需要何种支持。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-1d14-c090-5840d43e6400.html
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班组民主管理是班组成员依照法律规定,通过一定的行为规范,对班组权限范围内的事务行使民主管理权利的活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-19f9-c090-5840d43e6400.html
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倾听各种观点、广泛征求班组成员意见,说明班组长对班组成员的()。

A. 操纵

B. 个人价值的尊重

C. 个性的关怀

D. 监督

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-e301-c090-5840d43e6400.html
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进行企业安全文化教育培训,就是要使员工在头脑中自觉形成安全生产的惯性思维与模式,使之成为人们潜意识中的行为规范,实现真正意义上的“我要安全”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-7c20-c090-5840d43e6400.html
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工会组长是班组()的组织者和主持人,是搞好班组民主管理工作的首要条件。

A. 民主监督

B. 民主管理

C. 个人管理

D. 企业管理

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独善其身模式的表现与特质是()。

A. 具有“匮乏心态”

B. 万事“我”为先

C. 自我中心

D. 压抑真实感受

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个题目。
首先,我们来看选项A:“具有‘匮乏心态’”。独善其身模式通常指的是一种以自我为中心的生活态度,这种心态下的人往往更关注自己的需求和利益,有时可能会表现出一种资源有限、需要不断竞争的“匮乏心态”。比如,一个人可能会觉得只有自己努力才能获得成功,而不是相信通过合作和共享资源可以共同进步。
接下来是选项B:“万事‘我’为先”。这个特质非常贴切地描述了独善其身模式。在这种模式下,个人的利益和需求被置于首位,决策和行为往往围绕“我”展开。这可能导致忽视他人的感受和需求,只关注自己的利益。
选项C:“自我中心”。这个选项与B有相似之处,但更强调的是这种心态的极端性。自我中心的人可能会在社交互动中忽略他人的存在,只关注自己的感受和需求,甚至有时会忽视社会规范和道德标准。
最后是选项D:“压抑真实感受”。这个选项可能并不是独善其身模式的主要特质。虽然在这种模式下的人可能会因为害怕冲突或不想伤害他人而压抑自己的感受,但这并不是独善其身模式的必然表现。有时候,自我中心的人可能会表现出强烈的情感,只是这些情感更多地是为了维护自己的利益。

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“用心做事、用情待人”这句话在班组长改善行为模式中意味着 ( )。

A. 仅关注工作任务的完成

B. 仅关注与班组成员的关系

C. 投入情感和心力来履职

D. 忽视个人情感

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班组管理工作的重点是作业控制、质量控制和()

A. 成本控制

B. 时间控制

C. 员工行为控制

D. 安全控制

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文化是生活方式,但不是通过人的行为体现出来的。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-213a-c090-5840d43e6400.html
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