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工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（）。

A、影响力

B、执行力

C、领导力

D、以上都不是

答案：B

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班组员工的素质不仅直接关系到企业生产经营的成果,还直接关系到是否能够创造出优质产品。在选聘过程中,班组长主要是配合人力资源管理部门对所招聘人员的个人品格、个人能力及实际操作技能进行一定的考察。()

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班组长管理 ( )是对各类生产用品的管理 ,其中主要是指对生产资料的提取与作用。

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价值观对于班组团队建设的发展方向没有影响。

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大数据技术是处理大数据的技术。()

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班组长是企业中人数相当庞大的一支队伍。班组长综合素质的高低,决定着企业的政策能否顺利实施,因此班组长是否尽职尽责至关重要。()

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有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有设定目标、不断激励。()

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管理创新即创造一种新的更有效的资源整合范式，既可以是全过程管理，也可以是目标细节管理，是创新理念及创新行为在企业管理层次上的延伸。()

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2021年9月，工业和信息化部、中央网络安全和信息化委员会办公室、科学技术部、生态环境部、住房和城乡建设部、农业农村部、国家卫生健康委员会、国家能源局等八部门联合印发《物联网新型基础设施建设三年行动计划(2021—2023年)》。()

班组文化指向的是班组的共同目标。

（）不适合进行辅导。

题目内容

(

单选题

)

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工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（）。

A、影响力

B、执行力

C、领导力

D、以上都不是

答案：B

相关题目

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班组长管理 ( )是对各类生产用品的管理 ,其中主要是指对生产资料的提取与作用。

A. 人

B. 财

C. 信息

D. 物

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价值观对于班组团队建设的发展方向没有影响。

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大数据技术是处理大数据的技术。()

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班组长是企业中人数相当庞大的一支队伍。班组长综合素质的高低,决定着企业的政策能否顺利实施,因此班组长是否尽职尽责至关重要。()

点击查看答案

有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有设定目标、不断激励。()

点击查看答案

管理创新即创造一种新的更有效的资源整合范式，既可以是全过程管理，也可以是目标细节管理，是创新理念及创新行为在企业管理层次上的延伸。()

点击查看答案

班组文化指向的是班组的共同目标。

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（）不适合进行辅导。

A. 对方请你给予建议、帮助、支持时

B. 对方对自己的能力没有把握时

C. 对方工作非常忙时

D. 对方感到挫折或迷惘时

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