A、 快速作出决策，解决冲突
B、 忽视冲突，等待其自行解决
C、 控制情绪，保持清醒，识别冲突的性质
D、 立即采取惩罚措施，以儆效尤
答案：C
A、 快速作出决策，解决冲突
B、 忽视冲突，等待其自行解决
C、 控制情绪，保持清醒，识别冲突的性质
D、 立即采取惩罚措施，以儆效尤
答案：C
A. 车间
B. 车站
C. 班组
D. 车务段
A. A.营销领域
B. B.高层管理和决策领域
C. C.人力资源领域
D. D.以上都不是
A. 企业资源计划
B. 供应商绩效管理
C. 企业运营管理
D. 财务风险评估
A. 重培训
B. 绩效明
C. 多激励
D. 选对人
解析：
非常好，让我们一起来深入探讨这个知识点。
马斯洛的需求层次理论是一个非常有影响力的心理学理论，它将人类的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
根据这个理论，题干中的表述是正确的。具体来说，这个理论认为人们首先会追求满足较低层次的需求，比如食物、水、安全等基本生理和安全需求。只有当这些低级需求得到满足之后，人们才会开始追求更高层次的需求，比如社交、尊重和自我实现。
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下，一个身处荒岛上的幸存者。在这个情况下，他的首要任务是找到食物和水，以确保自己的生存。这是他的生理需求。一旦这些需求得到满足，他可能会开始考虑如何建造避难所，以保护自己免受外界威胁，这是他的安全需求。随着这些基本需求的满足，他可能会开始寻找其他幸存者，建立社交联系，这是他的社交需求。接下来，他可能会追求被认可和尊重，这是尊重需求。最后，如果所有这些需求都得到了满足，他可能会追求个人成长和实现自己的潜能，这是自我实现需求。
因此，我们可以看到，人们确实是在低级需求得到满足之后，才会追求更高级的需求。这就是为什么题目的答案是A：正确。
