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一个好的上级管理者,首先要以身作则,对这个“则”的理解不正确的是()。

A、 认真负责

B、 敬业精神

C、 开拓能力

D、 道貌岸然

答案:D

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实现高效执行能力的关键是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-191d-c090-5840d43e6400.html
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班组外部沟通的终极目标是()。
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一个好的上级管理者,首先要以身作则,对这个“则”的理解不正确的是()。
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民主管理会由班组全体职工参加,班组长主持,开展班组的民主管理活动。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-ffe6-c090-5840d43e6400.html
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以下对于班组长素质结构三个要素说法不正确的是 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-20e4-c090-5840d43e6400.html
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企业文化是指企业在生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态,其核心是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-634f-c090-5840d43e6400.html
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信息收集是信息分析的()。
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班组信息化建设主要是将纸质化表单转化为电子化表单。()
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检查部门的职能是()、预防、报告。
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班组长在沟通时,要注重和每一个人进行良性的互动。既不能够偏重某些班组员工,使其他员工受到冷落;也不应该只顾自己,想说什么就说什么。()
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题目内容
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单选题
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一个好的上级管理者,首先要以身作则,对这个“则”的理解不正确的是()。

A、 认真负责

B、 敬业精神

C、 开拓能力

D、 道貌岸然

答案:D

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相关题目
实现高效执行能力的关键是()。

A. 注重高效执行意识的培养

B. 注重高效执行流程的学习

C. 注重自身执行力的发展

D. 注重高效执行方法的学习

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题。首先,让我们来分析每个选项:
A: 注重高效执行意识的培养
这个选项强调的是培养一种对高效执行的认识和态度。想象一下,一个优秀的运动员在比赛前会进行心理训练,以增强他们的比赛意识。同样,一个想要提高执行能力的人也需要培养对高效执行的认识,这样他们才能在实际行动中保持专注和动力。
B: 注重高效执行流程的学习
这个选项涉及到学习如何高效地完成任务的步骤。比如,一个厨师通过学习烹饪流程,可以更快地准备出美味的菜肴。在工作和学习中,了解并掌握高效的工作流程对于提高效率至关重要。
C: 注重自身执行力的发展
这个选项侧重于个人执行力的发展,即个人在执行任务时的能力和习惯。这就像是一个运动员通过不断训练来提高自己的体能和技能。提高自身执行力意味着学会如何更好地管理时间和资源。
D: 注重高效执行方法的学习
这个选项关注的是学习具体的方法和技巧来提高执行效率。比如,使用时间管理工具、优先级排序法等。就像一个画家通过学习不同的绘画技巧来提高作品的质量一样,学习高效执行的方法可以帮助我们更有效地完成任务。
结合这些选项,我们可以看到,高效执行能力的关键确实在于多个方面的综合提升。选项A、B和D都指向了提高执行效率的不同方面,而选项C虽然也很重要,但它更多地是作为一个基础,为其他选项提供支持。
因此,答案ABD是合理的。它们共同强调了意识、流程和方法这三个关键要素,这些都是实现高效执行能力不可或缺的部分。通过联想这些要素,我们可以更好地理解如何在日常生活和工作中提高自己的执行效率。

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班组外部沟通的终极目标是()。

A. 认识外部的沟通

B. 掌握跨团队沟通技巧

C. 解决跨团队冲突,促成合作共赢

D. 了解沟通的重要性

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一个好的上级管理者,首先要以身作则,对这个“则”的理解不正确的是()。

A. 认真负责

B. 敬业精神

C. 开拓能力

D. 道貌岸然

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-65bc-c090-5840d43e6400.html
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民主管理会由班组全体职工参加,班组长主持,开展班组的民主管理活动。()

解析:
哦,这是一道关于民主管理的判断题。首先,让我们来分析一下这个概念。
民主管理是一种管理方式,它强调的是集体决策和参与。在这种管理模式下,所有成员都有权利参与到决策过程中,而不仅仅是管理层。
现在,让我们来具体看看这个题目的内容。题干说:“民主管理会由班组全体职工参加,班组长主持,开展班组的民主管理活动。”这句话的关键在于“班组长主持”。
在民主管理中,虽然班组全体职工都应该参与,但“主持”这个角色通常是由一个中立的人来担任,以确保决策过程的公平性和公正性。班组长作为班组的管理者,如果主持民主管理活动,可能会影响决策的客观性,因为他的角色和管理者的身份可能会让他偏向于某些决策。
因此,根据这个分析,题目的说法是不完全正确的。正确的做法应该是由一个中立的人来主持,而不是班组长。所以,答案是B:错误。
为了更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来联想。想象一下,一个班级要决定去哪里春游。如果班主任直接主持这个决策过程,学生们可能会觉得班主任的偏好会影响最终的决定。但如果由一个中立的学生代表来主持,每个学生的意见都能得到公平的考虑,这样决策过程就会更加民主和公正。

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以下对于班组长素质结构三个要素说法不正确的是 ( )。

A. 知识是在岗位上发挥作用的基础

B. 技能是知识的提升应用

C. 职业素养主要是指工作态度和职业道德

D. 有了知识和技能,就一定是组织需要的人才

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企业文化是指企业在生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态,其核心是()。

A. 历史传统

B. 价值观念

C. 行为准则

D. 企业制度

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信息收集是信息分析的()。

A. 基础

B. 唯一途径

C. 根本方法

D. 结果

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班组信息化建设主要是将纸质化表单转化为电子化表单。()

解析:
哦,这是一个关于班组信息化建设的判断题。首先,让我们来分析一下这个题目。
题干说:“班组信息化建设主要是将纸质化表单转化为电子化表单。” 这个说法是正确还是错误呢?
答案是B:错误。
解析如下:
班组信息化建设不仅仅是将纸质化表单转化为电子化表单。虽然电子化表单是信息化建设的一个重要组成部分,但它还包括了更多的内容。例如,信息化建设可能涉及以下几个方面:
1. **数据管理**:不仅仅是表单的电子化,还包括对数据的收集、存储、处理和分析。
2. **流程优化**:通过信息化手段优化工作流程,提高效率和准确性。
3. **沟通协作**:利用信息技术促进班组内部和外部的沟通与协作。
4. **决策支持**:通过数据分析提供决策支持,帮助管理层做出更明智的决策。
举个例子,假设一个班组之前使用纸质表单来记录生产数据。通过信息化建设,他们可能会采用电子表格软件来记录数据,但这只是第一步。接下来,他们可能会开发一个数据库来存储这些数据,并使用数据分析工具来分析这些数据,从而更好地理解生产流程和效率。

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检查部门的职能是()、预防、报告。

A. 验收

B. 把关

C. 审核

D. 执行

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班组长在沟通时,要注重和每一个人进行良性的互动。既不能够偏重某些班组员工,使其他员工受到冷落;也不应该只顾自己,想说什么就说什么。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-e484-c090-5840d43e6400.html
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