职业人“三敬”包括:敬人、敬业、敬己
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海伯伦定理可以在计算机上实现其证明过程。()
解析：举例来说，证明海伯伦定理就好比是解开一个复杂的谜题，需要通过逻辑推理和数学技巧来找到答案。就像是一位优秀的侦探需要通过线索和推理来揭开案件的真相一样，证明海伯伦定理也需要数学家们通过深入的思考和分析来找到正确的证明路径。计算机虽然可以帮助进行一些计算和验证，但是无法完全替代人类在证明过程中的角色。因此，海伯伦定理不能完全在计算机上实现其证明过程，所以答案是错误。
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满意理论告诉管理者,有时候不要对员工的一些抱怨太“认真”,因为员工也许是“借题发挥”,而要进行深入细致的访谈和调查,找出抱怨的真正原因。
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激励不仅是对被激励者的褒奖和肯定，更重要的是用被激励者的精神、经验影响班组的其他成员。()
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文献检索中，不属于输出形式的是()。
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班组建设的途径包括()。
A. 完善班组各项管理制度
B. 培养、提高班组长素质
C. 加强班组职业道德建设
D. 加强班组思想政治工作
E. E.增强班组管理的科学性
F. F.推行现代化管理方法
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班组精神是到咝且成员共同价值观的集中体现。()
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智能数控机床的( )主要是在数控装置的控制下进行工作的，由主轴驱动单元、进给单元、主轴电机及进给电机等组成。
A. 主机
B. 数控装置
C. 驱动装置
D. 辅助装置
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手工修饰车门外板时,老师傅干得很漂亮、很潇洒,对新人来说却很勉强,为此王师傅研究出一种修饰工具,使新手快速上手,这也属于员工改善范畴。
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由于( ),信息接收者对其持有偏见或看法。
A. 信息接收者不自信
B. 信息接收者形象不佳
C. 信息发送者不自信
D. 信息发送者形象不佳
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