A、 人人创效
B、 全员创效
C、 集体创效
D、 单位创效
答案：B
A、 人人创效
B、 全员创效
C、 集体创效
D、 单位创效
答案：B
A. 建立信任
B. 良性的冲突
C. 坚定不移地行动
D. 无怨无悔才有彼此负责
A. A.引导班组成员转变观念
B. B.引导班组成员提高参与意识与技能水平
C. C.建立创新激励机制
D. D.营造创新的环境
A. 劳动用工
B. 劳动报酬
C. 劳动条件
D. 社会保障
A. 班组口号—班组核心理念的表达
B. 班组使命—班组“为什么而存在”的根本思考
C. 班组宗旨—班组如何实现使命的根本主张
D. 班组目标—班组实现使命的愿景和梦想
E. E.班组精神—班组走向卓越的精神支柱
解析：
当然，我们可以一起来分析这个判断题。
题目说的是：“班组成员中，有各种性格的人。性格会直接影响到人的工作进度，进而在班组的人际关系、工作效率等方面造成一定的影响。”
首先，让我们考虑性格对工作进度的影响。性格确实可以影响个人的工作方式、效率以及对待工作的态度。例如，一个乐观积极的人可能会更快地完成任务，而一个内向的人可能需要更多的时间来适应团队环境。这部分内容是正确的。
然而，题目中的关键在于“直接影响到人的工作进度”。这里的“直接”一词可能有些过于绝对。虽然性格确实会影响工作进度，但这种影响可能不是直接的，而是通过一系列的中介变量，比如团队合作、沟通方式、工作环境等。因此，性格对工作进度的影响可能是间接的。
接下来，我们考虑性格对人际关系和工作效率的影响。这部分内容通常也是正确的，因为不同的性格特点可能会导致不同的互动方式和团队氛围，从而影响工作效率。
综合来看，题目中的说法“性格会直接影响到人的工作进度”可能过于绝对，因为这种影响可能是间接的。所以，选择B：错误，是一个合理的答案。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一个班组，其中有一个非常细心、有条理的人，另一个则是比较随性、不太注重细节的人。这个细心的人可能会在项目初期就注意到潜在的问题，并提前做好准备，从而确保工作进度。而随性的人可能更注重创意和灵活性，但在细节处理上可能不如前者。在这种情况下，虽然性格对工作进度有影响，但这种影响并不是直接的，而是通过他们各自的工作方式和团队中的互动表现出来的。
