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独裁主义气氛比较浓厚的班组中,信息沟通的主要方式可能是()。

A、 自上而下

B、 自下而上

C、 横向交叉

D、 非正式沟通

答案:A

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组织仪式是指组织各种班组文化活动或仪式来加强班组成员之间的交流,提高班组成员对班组文化的认同感,从而提高班组的凝聚力和向心力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-b49e-c090-5840d43e6400.html
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班组长对核心骨干的教育培训是提高班组生产力的重要管理方 法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-ff09-c090-5840d43e6400.html
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“我也遇到过这种类似的状况,如果……就可以帮助解决,你要是认为有用的话,我愿意与你分享更多我的经验。”这句话在沟通中是合适的。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-e3e0-c090-5840d43e6400.html
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漏洞扫描是用于对企业网络进行终端安全弱点检测的一种软件设备,可针对终端的操作系统、应用、数据库、网站等进行安全隐患扫描,并提供弱点报告帮助管理员进行安全加固。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-59c2-c090-5840d43e6400.html
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班组长是一线指挥官,因此提倡埋头苦干。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-d494-c090-5840d43e6400.html
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班组“六有”和“六无”管理可以促进安全文化发展。下列属于“六无”的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-e1fd-c090-5840d43e6400.html
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张班长的班组原来有三个人,从去年初开始班组扩展至八个人,且都由张班长直接指挥,大事小事均由她说了算。人数增多以来,张班长发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头。班组员工工作作风有点松散,对班长的不满也比较多。你认为,出现这种情况的主要原因最大可能是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-f7ee-c090-5840d43e6400.html
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在班组创新管理中,平衡创新与稳定的关系需要()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-0ebd-c090-5840d43e6400.html
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班组长要树立自身的威信,首先要坚持自我,要有信心,其次要实事求是,以事实为根基,还要(),也必须精通业务和主动承担职工工作失误的责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-917f-c090-5840d43e6400.html
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通常情况下,特定群体必须遵循的具有某种特殊性的职业道德,与社会成员必须共同遵守的社会公德之间经常是存在矛盾的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-feae-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
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单选题
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独裁主义气氛比较浓厚的班组中,信息沟通的主要方式可能是()。

A、 自上而下

B、 自下而上

C、 横向交叉

D、 非正式沟通

答案:A

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组织仪式是指组织各种班组文化活动或仪式来加强班组成员之间的交流,提高班组成员对班组文化的认同感,从而提高班组的凝聚力和向心力。
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班组长对核心骨干的教育培训是提高班组生产力的重要管理方 法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-ff09-c090-5840d43e6400.html
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“我也遇到过这种类似的状况,如果……就可以帮助解决,你要是认为有用的话,我愿意与你分享更多我的经验。”这句话在沟通中是合适的。()
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漏洞扫描是用于对企业网络进行终端安全弱点检测的一种软件设备,可针对终端的操作系统、应用、数据库、网站等进行安全隐患扫描,并提供弱点报告帮助管理员进行安全加固。()

解析:生动例子:想象一下你的电脑是一座城堡,而漏洞扫描就像是城堡的守卫,负责检查城墙、城门、楼梯等是否存在漏洞,以确保城堡的安全。而这些漏洞可能存在于城堡的任何部分,而不仅仅是终端部分。所以,漏洞扫描是一种全面的安全检测工具,而不仅仅是针对终端的安全弱点检测。

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班组长是一线指挥官,因此提倡埋头苦干。()
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班组“六有”和“六无”管理可以促进安全文化发展。下列属于“六无”的是()。

A. 作业无“三违”

B. 环境无隐患

C. 制度无缺失

D. 教育无遗漏

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-e1fd-c090-5840d43e6400.html
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张班长的班组原来有三个人,从去年初开始班组扩展至八个人,且都由张班长直接指挥,大事小事均由她说了算。人数增多以来,张班长发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头。班组员工工作作风有点松散,对班长的不满也比较多。你认为,出现这种情况的主要原因最大可能是()。

A. 班组增员过多,产生了鱼龙混杂的情况

B. 张班长需要提升业务能力,让班组员工服气

C. 班组员工增加了,张班长的管理能力却没有提升

D. 班组的管理层次太多,致使张班长无法与员工进行有效的沟通

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在班组创新管理中,平衡创新与稳定的关系需要()

A. 优先考虑创新,忽略稳定

B. 优先考虑稳定,忽略创新

C. 据实际情况灵活调整

D. 设定固定的比例进行平衡

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-0ebd-c090-5840d43e6400.html
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班组长要树立自身的威信,首先要坚持自我,要有信心,其次要实事求是,以事实为根基,还要(),也必须精通业务和主动承担职工工作失误的责任。

A. 胆大心细

B. 以身作则

C. 坚定信念

D. 与时俱进

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-917f-c090-5840d43e6400.html
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通常情况下,特定群体必须遵循的具有某种特殊性的职业道德,与社会成员必须共同遵守的社会公德之间经常是存在矛盾的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-feae-c090-5840d43e6400.html
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