A、 背景
B、 性格
C、 功过
D、 意愿
答案：C
A、 背景
B、 性格
C、 功过
D、 意愿
答案：C
A. 班组长应该清晰认识到,沟通的目的是要根据员工的状态找到问题的原因
B. 有些员工会寻求班组长的帮助,有些员工需要班组长主动去帮助
C. 激发员工讲真话的愿望
D. 注意沟通和交流的技巧
A. 15，42
B. 20，42
C. 15,50
D. 20，50
解析：
哦，这是一个有趣的判断题！首先，让我们来探讨一下这个概念。有效沟通的黄金定律通常被引用为“以对待自己的方式去对待他人”，而不是“以别人喜欢的方式去对待他们”。
这个定律强调的是同理心，即设身处地地考虑他人的感受和需求。当我们尝试以自己喜欢的方式对待他人时，我们可能会忽略他们的个性和偏好，这并不总是最有效的沟通方式。
举个例子，假设你喜欢安静的环境，那么你可能会期望在图书馆里大声说话。但如果你的朋友更喜欢在咖啡馆里热闹的环境，他们可能不会喜欢你在图书馆里大声交谈。在这种情况下，如果你以自己喜欢的方式对待他们，可能会让他们感到不舒服。
因此，根据这个解释，题干中的说法“有效沟通的黄金定律是以别人喜欢的方式去对待他们”是不准确的。正确的黄金定律应该是以对待自己的方式去对待他人，这样更能体现出同理心和理解。
A. A.快乐的心情
B. B.健康的身体
C. C.充沛的精力
D. D.抽象思维能力
A. 目的不明确
B. 过程不简单
C. 表达不清晰
D. 形式不妥当
A. 缜密
B. 灵活
C. 适度
D. 豁达
A. 创新思维
B. 创新能力
C. 创新实践
D. 以上都不是
