A、 快速解决问题
B、 遵循固定的管理模式
C、 根据具体情况灵活应变
D、 依赖上级的决策处理问题
答案：C
A、 快速解决问题
B、 遵循固定的管理模式
C、 根据具体情况灵活应变
D、 依赖上级的决策处理问题
答案：C
A. 环境刺激
B. 外部刺激
C. 内部刺激
D. 精神刺激
A. 快速给出解决方案，避免员工产生紧张感
B. 使用评价性语言，直接指出员工的问题
C. 保持口头语言与形体语言的一致性，展现真诚与尊重
D. 只关注问题的解决，忽略员工的感受和需求
A. 预防措施
B. 预警措施
C. 预控措施
D. 应急措施
A. A.提出问题
B. B.分析问题
C. C.解决问题
D. D.总结问题
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这个知识点。首先，让我们通过一个生动的例子来探讨这个概念。
想象一下，你是一名出版社的编辑，刚刚完成了一本书的校对工作。这本书的初稿是通过电脑编辑的，现在你需要进行人工校验。这个过程就像是你拿起一本已经打印出来的书，仔细地检查每一页的内容，确保所有的文字、图片和格式都符合出版要求。
人工校验，正如题干所述，确实是指打印数据输出结果，然后观察这些结果是否符合预期的格式。这个过程可能包括检查以下几个方面：
1. **文字格式**：确保所有的文字都正确无误，字体、字号、行间距等是否符合设计要求。
2. **图片质量**：如果书中包含图片，需要检查图片是否清晰，位置是否正确。
3. **排版布局**：检查页面的布局是否美观，章节标题、页码等是否按照既定格式排列。
