解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题目。首先，让我们来分析每个选项：
A: 人是非理性的经济人。这个假设源自古典经济学，认为人们在经济决策中往往是非理性的，追求即时满足而非长期利益。这个观点在现代社会研究中并不常见，因为它忽略了人的复杂性和理性决策的能力。
B: 人是社会需求主导的社会动物。这个假设强调了人类的社会性，认为人们的行为和决策受到社会关系和社会环境的影响。这是一个比较现代的观点，因为它认识到人类行为的多面性和社会互动的重要性。
C: 人是问题的解决者，并追求自我实现，其需求之一是迎接挑战和发挥才能。这个假设基于马斯洛的需求层次理论，认为人类有自我实现的需求，愿意通过解决问题和发挥自己的才能来实现这一目标。这是一个积极向上的观点，强调了人的潜能和成长。
D: 人是复杂且可塑的。这个假设认为人类行为受到多种因素的影响，包括心理、社会、文化等，并且人具有适应和改变的能力。这是一个非常全面的观点，因为它承认了人类行为的多样性和动态性。
现在，让我们通过一些生动的例子来加深对这些假设的理解：
- 对于选项A，我们可以想象一个人在超市购物时，可能会因为促销而购买不必要的物品，这看起来是非理性的。但在现实生活中，人们也会考虑长远利益，比如购买打折的必需品以节省开支。
- 对于选项B，想象一个孩子在学校里，他的行为和成绩会受到同学、老师和家庭的影响。他的社交圈和学校环境会塑造他的价值观和行为。
- 对于选项C，我们可以想象一个人在工作中遇到了一个挑战性的项目，他通过不断学习和努力，最终成功地解决了问题，并在过程中实现了自我成长。
- 对于选项D，我们可以想象一个人在年轻时可能非常内向，但在经历了某些生活事件后，他变得更加外向和自信。

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职位权力分为奖励权、惩罚权、专长权。()

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团队成员强调一专多能,要求能够比较熟悉团队内其他工作人员的工作,保证工作顺利进行。()

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职工代表应当履行()义务。

A. 遵守法律法规、企业规章制度,提高自身素质,积极参与企业民主管理

B. 依法履行职工代表职责,听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议,以及涉及职工切身利益问题的意见和要求,并客观真实地向企业反映

C. 参加企业职工代表大会组织的各项活动,执行职工代表大会通过的决议,完成职工代表大会交办的工作

D. 向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况,接受职工的评议和监督

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盲目搜索策略不包括()。