A、 班组长要实事求是,根据事情本身激励员工
B、 班组长可以不遵循相关制度,灵活地进行激励
C、 对集体进行奖励时,不能搞平均主义
D、 对员工的激励要随时、及时发生
答案:B
A、 班组长要实事求是,根据事情本身激励员工
B、 班组长可以不遵循相关制度,灵活地进行激励
C、 对集体进行奖励时,不能搞平均主义
D、 对员工的激励要随时、及时发生
答案:B
A. 班组长的技能水平一定要比员工优秀
B. 班组长要求员工务必听从指挥和命令
C. 班组长是服务者,协助员工成就自我
D. 班组长不需要亲临现场,更多地依靠员工自我摸索
A. 过失
B. 无意
C. 故意
D. 随意
A. 问题解泱型因队
B. 自我管理型团队
C. 学习型团队
D. 多功能型闭队
A. 参加实践
B. 开展协作
C. 学习和运用创新思维
D. 善于倾听他人意见
A. 同其他人的关系必须是客观的和建设性的
B. 尊重他人的创意和能力
C. 明确自己在整个工作过程中的正确作用以及总体义务,尤其是对于上司的义务
D. 高度的敬业精神和高超的专业知识
A. 管理者和一线员工看问题的角度不同
B. 管理者和一线员工心态不同
C. 系统的结构决定了系统的整体功能
D. 系统的整体功能不等于个体功能之和
A. 此类班组长缺乏管理技能,会阻碍班组员工的成长
B. 此类班组长很辛苦,是班组长的楷模
C. 此类班组长不利于班组成员业务能力的提高,易带出将强兵弱的班组
D. 此类班组长应学会有效授权