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（）不是班组长需要建立的制度。

A、晨会制度

B、月初计划制度

C、考勤和假期制度

D、安全文明生产制度

答案：C

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根据医疗机构证明，女职工生育难产的，增加产假()天。

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沙箱是为执行中的程序提供隔离环境的一种安全机制，它通过严格控制执行的程序所访问的资源，确保系统的安全。()

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创新管理以构建和提高核心能力为中心，以创造和增加价值为目标，以战略为导向，以技术创新为核心，以()有机组合为手段。

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( )在班组不仅是管理者、兄长,更是作业员的贴心人,是他们合法利益的支持者和代表。

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()不是班组信息化管理的主要内容。

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( )质疑了群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点。

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班组长要树立自身的威信，首先要坚持自我，要有信心，其次要实事求是，以事实为根基，还要（），也必须精通业务和主动承担职工工作失误的责任。

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组成头脑风暴法小组，小组成员应全是专家。()

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如果组员犯错误，班组长可以直接用强制的手段，如采取严厉的批评。()

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班组长在沟通时，为了建立积极的沟通效果，应该采取（）策略。

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（）不是班组长需要建立的制度。

A、晨会制度

B、月初计划制度

C、考勤和假期制度

D、安全文明生产制度

答案：C

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沙箱是为执行中的程序提供隔离环境的一种安全机制，它通过严格控制执行的程序所访问的资源，确保系统的安全。()

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创新管理以构建和提高核心能力为中心，以创造和增加价值为目标，以战略为导向，以技术创新为核心，以()有机组合为手段。

A. A.组织创新

B. B.管理创新

C. C.文化创新

D. D.制度创新

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( )在班组不仅是管理者、兄长,更是作业员的贴心人,是他们合法利益的支持者和代表。

A. 班组长

B. 单位领导

C. 车间主任

点击查看答案

()不是班组信息化管理的主要内容。

A. 信息系统规划

B. 信息技术建设

C. 人员娱乐安排

D. 业务流程优化

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( )质疑了群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点。

A. 群体内聚力

B. “搭便车效应”

C. 群体思维

D. 地位

点击查看答案

班组长要树立自身的威信，首先要坚持自我，要有信心，其次要实事求是，以事实为根基，还要（），也必须精通业务和主动承担职工工作失误的责任。

A. 胆大心细

B. 以身作则

C. 坚定信念

D. 与时俱进

点击查看答案

组成头脑风暴法小组，小组成员应全是专家。()

点击查看答案

如果组员犯错误，班组长可以直接用强制的手段，如采取严厉的批评。()

点击查看答案

班组长在沟通时，为了建立积极的沟通效果，应该采取（）策略。

A. 快速给出解决方案，避免员工产生紧张感

B. 使用评价性语言，直接指出员工的问题

C. 保持口头语言与形体语言的一致性，展现真诚与尊重

D. 只关注问题的解决，忽略员工的感受和需求

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