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下列关于教练式班组长的说法，错误的是（）。

A、班组长的工作重点从个人转为团队

B、班组长要从明星队员转为明星教练

C、班组长要从带领团队转为自我管理

D、班组长要从以自我为中心转为以员工为中心

答案：C

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班组应充分运用信息化手段推行班组成本核算，构建班组成本核算模块，规范班组成本操作流程，可以利用ERP等管理系统强化班组成本信息归集、传递、运用等功能。()

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核心价值观是塑造员工行为的基本理念。()

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真正影响我们情绪的是事情本身。()

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下列关于教练式班组长的说法，错误的是（）。

A、班组长的工作重点从个人转为团队

B、班组长要从明星队员转为明星教练

C、班组长要从带领团队转为自我管理

D、班组长要从以自我为中心转为以员工为中心

答案：C

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管理者应具备的管理能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。()

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涉及国家秘密的计算机，不得()与国际互联网或公共信息网络相连接，必须实行物理隔离。

A. 直接地

B. 间接地

C. 直接或间接地

D. 以上都不是

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材料移植法，就是将原有物质材料不加变化、添加某种物质或者进行处理，后移用到其他的领域或物品上，发明出新的()和新的功能的创新技法。

A. 运用价值

B. 使用价值

C. 使用措施

D. 流通价值

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人工智能研究的先驱者认为人的智能主要表现在人能学习知识和运用知识上，知识是智能的基础。()

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信息化绩效评价具有()等特征。

A. 复杂性、客观性、科学性

B. 间接性、长期性、互补性

C. 间接性、灵活性、非价值性

D. 准确性、灵活性、可靠性

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敬业的人往往不满足自己已有的技能和取得的成绩,而是精益求精,不断开拓创新,以取得更大的进步,做出更大的成绩。()

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管理技能包括专业技能、概括技能和人际技能。()

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真正影响我们情绪的是事情本身。()

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