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（）班组长勤恳务实，但缺乏领导能力，往往只能做一个战斗员，而不能做一个指挥员。

A、生产技术型

B、盲目执行型

C、大扫把型

D、劳动模范型

答案：D

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班组长在安排班组生产作业计划时所遵循的优先原则是指交货期越早的要优先安排生产。()

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班组队伍建设要着力培育员工共同价值理念和团队意识,建立共同的学习愿景,创建创新型班组,培养知识型员工,造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬、团结互助的员工队伍。

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以下用语作为请示的要求,得体的是 ( )。

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文化是生活方式,但不是通过人的行为体现出来的。()

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以下内容中，（）是正确表达力的表现。

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信息化绩效评价具有()等特征。

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直觉在整个创新思维过程中，无论是()，还是在领悟机遇的价值、在缺少可供推理的事实时决定行动方案等多方面,都具有重要的作用。

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创新能力强的人，()总是十分广泛，对任何事情总是抱有一种好奇的心理，他们总是善于在自己接触到的现象，特别是新奇的现象面前提出问题。

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新能源技术的发展是以()利用为标志的。

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生产班组是企业生产工作的中坚力量,是企业生产的一线执行单位。

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(

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)

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（）班组长勤恳务实，但缺乏领导能力，往往只能做一个战斗员，而不能做一个指挥员。

A、生产技术型

B、盲目执行型

C、大扫把型

D、劳动模范型

答案：D

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班组长在安排班组生产作业计划时所遵循的优先原则是指交货期越早的要优先安排生产。()

点击查看答案

班组队伍建设要着力培育员工共同价值理念和团队意识,建立共同的学习愿景,创建创新型班组,培养知识型员工,造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬、团结互助的员工队伍。

点击查看答案

以下用语作为请示的要求,得体的是 ( )。

A. 请火速批复

B. 限7日内批复

C. 以上请示妥否,请批复

D. 请一定同意

点击查看答案

文化是生活方式,但不是通过人的行为体现出来的。()

点击查看答案

以下内容中，（）是正确表达力的表现。

A. 多告诉我一些你所关心的事

B. 从这里我能学到什么

C. 这事儿我不知道

D. 我理解得恰当吗

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信息化绩效评价具有()等特征。

A. 复杂性、客观性、科学性

B. 间接性、长期性、互补性

C. 间接性、灵活性、非价值性

D. 准确性、灵活性、可靠性

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直觉在整个创新思维过程中，无论是()，还是在领悟机遇的价值、在缺少可供推理的事实时决定行动方案等多方面,都具有重要的作用。

A. A.辨认线索

B. B.选择研究课题

C. C.拟定研究方向

D. D.善于思考

点击查看答案

创新能力强的人，()总是十分广泛，对任何事情总是抱有一种好奇的心理，他们总是善于在自己接触到的现象，特别是新奇的现象面前提出问题。

A. 想象

B. 爱好

C. 知识

D. 以上都不是

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新能源技术的发展是以()利用为标志的。

A. 核能

B. 太阳能

C. 原子能

D. 风能

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生产班组是企业生产工作的中坚力量,是企业生产的一线执行单位。

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