A、 让每个成员说出自己真实的感受
B、 通过班组集体活动，班组成员相互了解
C、 班组成员各自都有自己单独做事的方式
D、 对班组成员不同形式的奉献表示赞赏
答案：C
A、 让每个成员说出自己真实的感受
B、 通过班组集体活动，班组成员相互了解
C、 班组成员各自都有自己单独做事的方式
D、 对班组成员不同形式的奉献表示赞赏
答案：C
A. 函询对象及内容
B. 座谈调查的人选
C. 调查的范畴及手段
D. 以上都不是
A. A.作为生产要素的人类需求性
B. B.使用方向的可选择性
C. C.共享性
D. D.稀缺性
A. 班组长
B. 单位领导
C. 车间主任
A. 人
B. 机
C. 物
D. 环境
A. 群众性,人人参与的管理
B. 直接性,企业管理活动的最终落脚点
C. 具体性,企业管理链条中的实施终端,一切管理行为都须是实在、具体、针对性强的
D. 以上都不是
A. 空间距离
B. 个性品质
C. 富贵贫贱
D. 交往频率
A. A.5W2H
B. B.明确事件
C. C.责任人
D. D.方法
E. E.时间
F. F.地点
A. 所有的管理者采取同样的模式
B. 有最好的管理模式
C. 一切组织都需要管理
D. 管理不重要
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题目。
首先，让我们来分析一下每个选项：
A: 所有的管理者采取同样的模式。这个选项是不正确的。不同的组织、不同的环境、不同的目标需要不同的管理策略和方法。管理并不是一个一成不变的模式。
B: 有最好的管理模式。这个选项也不准确。虽然某些管理方法可能比其他方法更有效，但“最好”的管理模式是相对的，取决于具体情况。
C: 一切组织都需要管理。这个选项是正确的。管理的普遍性意味着无论组织的大小、类型或行业，都需要管理来确保目标的实现、资源的有效利用以及组织的稳定运行。
D: 管理不重要。这个选项显然是错误的。管理对于组织的成功至关重要，它涉及到决策、规划、组织、领导、控制等一系列活动。
现在，让我们用一个生动的例子来加深理解。想象一下一家餐厅。这家餐厅需要管理来确保食物的质量、顾客的服务体验、员工的培训和工作效率。如果没有管理，餐厅可能会出现食物质量问题、顾客服务不佳、员工士气低落等问题。这个例子说明了，无论是餐厅、学校、医院还是科技公司，任何组织都需要管理来维持其运作和达成目标。
