解析：
哦，这道题的答案是B，即错误。让我来详细解释一下。
事先设想和准备答案时，选择问答题还是选择题取决于考试的形式和目的。通常情况下，如果你知道考试将包括选择题，那么准备选择题的答案会更加高效。这是因为选择题通常有固定的格式，考生可以快速定位到答案。
然而，如果你预计考试中会有问答题，那么准备问答题的答案会更有帮助。这是因为问答题通常要求考生提供更详细的解释和论述，而不是简单的“是”或“否”答案。以下是一些准备问答题的要点：
1. **理解问题**：确保你完全理解了问题的含义，包括关键词和问题所要求的具体内容。
2. **联想和例子**：尝试将问题与你已知的知识点联系起来，使用生动的例子来帮助解释概念。
3. **逻辑结构**：组织你的答案，使其逻辑清晰。可以使用“首先...其次...然后...最后...”这样的结构。
4. **详细解释**：不要只是陈述事实，而是要提供理由和解释。这有助于展示你对知识点的深入理解。
5. **复习和练习**：通过模拟问答题来练习，这样你就能在考试中更加自信地回答。
记住，无论是准备问答题还是选择题，关键是要理解问题的本质，并能够以清晰、有条理的方式表达你的答案。这样，无论考试形式如何，你都能更好地应对。

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下列关于授权的说法，正确的是（）

A. 无论事情大小，都必须由班组长亲自拍板、研究与实施

B. “自己动手来得快”，瞅着下级笨手笨脚，不如自己动手来得便当。给员工解释说明的时间，自己早就把事情做好了

C. 在所有领导方式中，授权是最好的方式

D. 善于授权是领导者高明的 “分身木”，班组长要学会授权．以而保证班组长做班组长该做的事，员工做员工该做的事

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压力传感器广泛应用于工业自控环境，如水利水电、铁路交通、船舶、机床等。()

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执行力的核心是（）。

A. 人员流程

B. 战略流程

C. 组织流程

D. 运营流程

解析：
当然可以，让我们一起来深入探讨这个题目。
首先，我们要理解什么是“执行力”。执行力指的是一个组织或个人将战略、计划或目标转化为实际成果的能力。它是实现目标的关键。
现在，让我们看看每个选项：
A: **人员流程** - 这涉及到如何招聘、培训、发展和激励员工。一个组织的人员流程高效，能够确保有合适的人来执行任务和战略。
B: **战略流程** - 这是指制定和调整组织的长期目标和计划的过程。战略流程的执行力强，意味着组织能够有效地实施其战略。
C: **组织流程** - 这通常指的是组织的结构、文化和流程，它决定了组织如何运作。虽然组织流程对于执行力很重要，但它更侧重于支持其他流程，而不是执行力本身。
D: **运营流程** - 这包括日常运营中的所有活动，如生产、销售和服务。高效的运营流程是确保组织能够持续、稳定地执行其任务的关键。
根据这些定义，我们可以得出以下结论：
- **人员流程**（A）是执行力的核心之一，因为它直接关系到执行任务的人员的能力和动力。
- **战略流程**（B）同样重要，因为即使有最佳的人员和运营流程，如果没有清晰的战略指导，执行力也会受到影响。
- **运营流程**（D）也是核心，因为它们是确保战略得以实施的基础。
至于**组织流程**（C），虽然它对于支持其他流程至关重要，但它本身并不是执行力的核心，而是其他三个流程的基础。
所以，答案是ABD。现在，让我们用一个生动的例子来加深理解：
想象一个军队，它的**战略流程**（B）就像将军的宏伟计划，**人员流程**（A）是挑选和训练士兵的过程，**运营流程**（D）是每天的训练和执行任务。虽然**组织流程**（C）也很重要，比如军队的纪律和结构，但如果没有明确的战略和高效的人员和运营，军队就无法有效地执行其任务，无法赢得战争。

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