A、 5
B、 10
C、 15
D、 20
答案:C
A、 5
B、 10
C、 15
D、 20
答案:C
解析:
哦,这是一个有趣的判断题!首先,让我们来分析一下这个题目的内容。
题干说:“团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。” 这个说法听起来很有道理,因为一个团队中每个成员的能力确实很重要。但是,我们需要考虑的是,一个团队的高绩效是否仅仅依赖于个人能力的卓越。
答案给出的是B:错误。这意味着题干中的说法并不完全正确。让我们来深入探讨一下这个知识点。
一个团队的高绩效不仅仅取决于成员个人能力的卓越,还包括以下几个方面:
1. **团队协作**:即使每个成员都非常优秀,如果他们不能有效地协作,团队的整体表现也可能不佳。想象一下一个乐队,即使每个乐手都很出色,但如果他们不能协调一致,演奏出来的音乐也不会和谐。
2. **共同目标**:团队成员需要有一个共同的目标和愿景,这样他们才能朝着同一个方向努力。比如,一支足球队,如果每个球员都只关心自己的表现,而不是团队的整体胜利,那么球队很难取得好成绩。
3. **沟通与信任**:团队成员之间需要良好的沟通和相互信任。这有助于减少误解和冲突,提高工作效率。
4. **适应性和灵活性**:团队需要能够适应变化,灵活应对挑战。一个僵化的团队在面对新情况时可能会陷入困境。
5. **领导力**:一个优秀的领导者能够激励团队成员,提供清晰的指导,并在必要时做出决策。
现在,让我们用一个生动的例子来说明这一点。想象一个篮球队,其中每个球员都是NBA明星,他们的个人能力无可挑剔。但如果这个团队缺乏良好的沟通和协作,他们的表现可能并不出色。相反,一个由普通球员组成的团队,如果他们能够紧密合作,共同追求目标,并且拥有一个优秀的领导者,他们可能会取得令人惊讶的成绩。
A. 资源
B. 战略
C. .改变
D. 组织
解析:这道题考察的是创新管理模型中的要素。创新管理模型是指在组织中推动创新的一种框架或方法论,其中包含了多个要素。在这道题中,选项A、B、C、D分别代表了资源、战略、改变和组织这四个要素。要正确回答这道题,我们需要了解这些要素在创新管理中的作用。
资源是指组织内部和外部的各种资源,包括人力资源、财务资源、技术资源等。在创新管理中,资源的合理配置和利用对于推动创新至关重要。
战略是指组织为实现长期目标而采取的行动计划。在创新管理中,制定合适的创新战略可以帮助组织更好地应对市场变化和竞争压力。
组织是指组织内部的结构、文化、流程等方面。在创新管理中,建立一个支持创新的组织文化和氛围对于创新的成功至关重要。
而改变则是指组织内部的变革和创新。在创新管理中,组织需要不断进行改变和创新,以适应市场的变化和实现持续发展。
A. 网络层
B. 工具层
C. 数据层
D. 识别层
A. 定期公布班组财务状况
B. 公开选举班组长
C. 对员工的奖惩情況保密
D. 公开班组工作计划和完成情况
A. 厂级安全教育
B. 车间级安全教育
C. 科室级安全教育
D. 班组级安全教育
A. 思想意思
B. 思想方法
C. 思想修养
D. 思想道德
A. 民主监督
B. 民主管理
C. 个人管理
D. 企业管理
A. 信息量
B. 信息基础设施
C. 信息资源开发和利用
D. 信息化建设经济效益