班组关系协调指班组内部成员之间的关系，()，班组与设备及环境之间的关系，能够有效自我调节。

A. 做事凭经验,工作随意性大

B. 工作不注意目的和方法

C. 有干劲,有热情,全身心投入工作

D. 执行力欠缺

A. A.向相关人员宣讲清楚创新的意义、方法以及给每个人可能带来的收益

B. B.在实施过程中注意沟通，通过沟通，了解各方想法，结合实际解决问题

C. C.及时地指导，结合实施过程中的问题进行指导，使团队掌握方法继续前进

D. D.明确标准，进行检查，发现偏差，及时纠正

E. E.需要界定清楚问题，提交班组直接领导，由领导帮助解决问题

F. F.以上都不是

A. 语言障碍、知识经验不同的障碍、时间障碍、距离障碍

B. 身体障碍、语言障碍、知识结构障碍、年龄障碍

C. 语言障碍、知识经验不同的障碍、组织结构不合理 、沟通方式选择不当

D. 心理障碍、性别障碍、年龄障碍、能力障碍

A. 历史活动

B. 政治活动

C. 社会活动

D. 人文活动

A. 中层

B. 最基层

C. 决策层

D. 规划制定

A. 四十人

B. 三十人

C. 二十人

D. 十人

A. 动手能力

B. 写作能力

C. 政冶能力

D. 管理能力