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班组长管理()即生产进度方面的信息、上级下达的指标,下级向上级反馈的意见和建议等。

A、 信息

B、 人

C、 财

D、 物

答案:A

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下列关于做报告时,如何讲清楚的策略,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-0358-c090-5840d43e6400.html
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关于情绪的ABC理论中ABC是指()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-5bae-c090-5840d43e6400.html
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基于图像特征的人脸识别技术和基于声纹的语音识别技术均属于典型的生物特征识别技术。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-d1d6-c090-5840d43e6400.html
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员工岗位操作培训要依据标准作业、工艺卡进行。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-aa13-c090-5840d43e6400.html
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支撑大数据业务的基础是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8844-bf31-c090-5840d43e6400.html
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设定团队目标的要素有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-6047-c090-5840d43e6400.html
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人工智能是知识与智力的综合,下列不是智能特征的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-956b-c090-5840d43e6400.html
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()是一种开放性的思维,环绕一个中心,将思维无限蔓延,最后即可产生多种创新成果,为工作和生活带来更大的便利和收益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-3d52-c090-5840d43e6400.html
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( )不是数字经济的特点。
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在制造业领域,人工智能可以实现智能制造和自动化生产,提高生产效率和质量。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-e03d-c090-5840d43e6400.html
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班组长管理()即生产进度方面的信息、上级下达的指标,下级向上级反馈的意见和建议等。

A、 信息

B、 人

C、 财

D、 物

答案:A

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相关题目
下列关于做报告时,如何讲清楚的策略,正确的是()。

A. 报告的开头尽量在30秒钟内抓住听众,可以用听众关心的难题开头,也可以用故事开头

B. 做报告时要把观点、论据、逻辑讲清楚

C. 报告内容尽量简化,报告结尾要有要求

D. 报告内容要丰富,做报告必须讲故事,没故事的报告是不成功的报告

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关于情绪的ABC理论中ABC是指()。

A. 刺激事件

B. 大脑认知

C. 情绪反应

D. 行为结果

解析:
首先,让我们来认识一下ABC理论。这个理论是由心理学家艾伯特·艾利斯(Albert Ellis)提出的,它用来解释情绪和行为之间的关系。在这个理论中,ABC分别代表了三个不同的概念:
A:刺激事件(Activating Event)
这是指那些可能引起我们情绪反应的外部事件。比如,你可能会因为工作上的压力(刺激事件)而感到焦虑。
B:大脑认知(Belief)
这是指我们对刺激事件的解释和评价。在ABC理论中,我们的情绪反应并不是直接由刺激事件引起的,而是由我们对这个事件的认知和信念所决定的。例如,如果你认为工作压力意味着你无法胜任工作,那么你可能会感到焦虑。
C:情绪反应(Consequence)
这是指由我们的认知和信念引起的情绪和行为反应。如果我们认为刺激事件是消极的,我们可能会产生消极的情绪,比如愤怒、焦虑或抑郁。
现在,让我们通过一些生动的例子来加深理解:
- 如果你在工作中遇到了一个难题(刺激事件),你可能会感到沮丧(情绪反应)。这种情绪并不是因为难题本身,而是因为你认为这个难题意味着你无法完成工作(大脑认知)。
- 另一个例子是,如果有人给你送了一束花(刺激事件),你可能会感到开心(情绪反应)。这并不是因为花本身,而是因为你认为这是对方对你友好的表示(大脑认知)。
根据这个理论,我们可以看到,情绪反应(C)并不是直接由刺激事件(A)引起的,而是由我们对事件的解释和信念(B)所决定的。因此,正确的答案是ABC。
现在,让我们来联想一下,如果你能改变你对事件的认知和信念,你是否能控制你的情绪反应呢?比如,面对同样的工作难题,如果你能改变你认为它意味着失败的信念,你可能会更加冷静和乐观。这就是ABC理论想要传达的核心思想:通过改变我们的认知,我们可以改变我们的情绪和行为。

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基于图像特征的人脸识别技术和基于声纹的语音识别技术均属于典型的生物特征识别技术。()
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员工岗位操作培训要依据标准作业、工艺卡进行。()
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支撑大数据业务的基础是()。

A. 数据应用

B. 数据科学

C. 数据硬件

D. 数据人才

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题。首先,让我们通过一个生动的例子来探讨这个问题。
想象一下,你正在建造一座宏伟的大桥。这座大桥需要坚实的基础,否则它可能会在风吹雨打中倒塌。现在,让我们将这个比喻应用到支撑大数据业务的基础上来。
A: 数据应用 —— 这就像是桥梁上的车辆。没有车辆,桥梁可能看起来很壮观,但它没有实际的功能。在数据领域,数据应用就是使用数据来解决问题、做出决策或创造价值的过程。它是大数据业务的目的,但不是支撑它的基础。
B: 数据科学 —— 这就像是桥梁的设计师和工程师。数据科学是分析数据、提取洞察和建立模型的过程。它是实现数据应用的关键,但如果没有合适的基础,设计师和工程师的工作就会变得很困难。
C: 数据硬件 —— 这就像是桥梁的建筑材料和结构。数据硬件包括存储、计算和传输数据的物理设备,如服务器、数据库和云基础设施。没有这些硬件,数据科学和数据应用都无法进行,因为它们需要强大的基础设施来支撑。
D: 数据人才 —— 这就像是桥梁的建筑工人。数据人才是那些能够操作和维护数据硬件、执行数据科学任务和开发数据应用的专业人士。他们是实现大数据业务的关键,但如果没有合适的基础设施,他们的工作也会受到限制。
根据这个比喻,我们可以看到,数据硬件(选项C)是支撑整个大数据业务的基础。没有强大的硬件支持,数据科学和数据应用都无法有效运作。因此,正确答案是C: 数据硬件。

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设定团队目标的要素有()。

A. 企业经营理念

B. 团队阶段目标

C. 实现目标方法

D. 控制进度方法

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人工智能是知识与智力的综合,下列不是智能特征的是()。

A. 具有自我推理能力

B. 具有感知能力

C. 具有记忆与思维的能力

D. 具有学习能力以及自适应能力

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()是一种开放性的思维,环绕一个中心,将思维无限蔓延,最后即可产生多种创新成果,为工作和生活带来更大的便利和收益。

A. 发散思维

B. 主体思维

C. 逆向思维

D. 以上都不是

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( )不是数字经济的特点。

A. 高渗透性

B. 内部经济性

C. 快捷性

D. 可持续性

解析:
当然可以,让我们一起来深入探讨这个题目。
首先,题目要求我们找出哪个选项不是数字经济的特点。数字经济是指以数字技术为基础,通过数字化方式创造、分配、交换和消费经济价值的经济活动。
A选项是“高渗透性”,这意味着数字技术能够深入到社会经济的各个层面,从个人生活到企业运营,几乎无处不在。这是一个典型的数字经济特点。
C选项是“快捷性”,数字技术使得信息传递和处理速度大大加快,无论是线上购物还是即时通讯,都体现了数字经济的快捷性。
D选项是“可持续性”,随着绿色技术的应用,数字经济在促进经济增长的同时,也在努力减少对环境的影响,追求可持续发展。
现在我们来看B选项,“内部经济性”。这个概念通常与内部经济活动有关,指的是企业或组织内部的成本节约和效率提升。虽然数字经济可能会带来内部经济性的提升,但它并不是数字经济本身的一个核心特点。数字经济更侧重于技术驱动、数据驱动和全球化等方面。
为了更好地理解这个概念,我们可以用一个生动的例子来联想。想象一下,你正在使用一款在线教育平台学习。这个平台的高渗透性意味着它几乎可以触及任何有网络的地方;它的快捷性让你可以随时随地学习;而可持续性则体现在它通过减少纸张使用来保护环境。但是,这个平台的内部经济性,比如它如何优化内部流程来降低成本,并不是它作为在线教育平台的核心吸引力。

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在制造业领域,人工智能可以实现智能制造和自动化生产,提高生产效率和质量。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-e03d-c090-5840d43e6400.html
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