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班组长的领导方式可以影响班组的激励水平，优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧。下列说法不正确的是()

A、马班长在要求员工时总是以身作则

B、李班长对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工

C、丁班长觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情

D、张班组长非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务

答案：C

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高效团队的特征包括()。

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( )不是管理者的职责。

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个人层面造成沟通障碍的原因有（）。

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班组长是企业的“兵头将尾”,既是生产者,又是 ( )。

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智能数控机床的( )主要是在数控装置的控制下进行工作的，由主轴驱动单元、进给单元、主轴电机及进给电机等组成。

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文献检索的方法主要有()。

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智能数控机床的()主要辅助机床运行，由液压和气动装置、交换工作台、数控转台等组成。

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数字化时代，领导者必须有面向未来的能力，成为引领组织面向未来的卓越领导者。()

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团队管理者要高度重视企业文化建设,积极主张,并身体力行,用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象,才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。()

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人是生产活动中最活泼的因素,是生产的具体实践者,解决好班组中“人”的问题,就等于抓住了班组建设的关键。

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单选题

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企业选拔题库

班组长的领导方式可以影响班组的激励水平，优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧。下列说法不正确的是()

A、马班长在要求员工时总是以身作则

B、李班长对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工

C、丁班长觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情

D、张班组长非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务

答案：C

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高效团队的特征包括()。

A. 不清晰的目标

B. 相关的技能

C. 相互的信任

D. 一致的承诺、良好的沟通

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( )不是管理者的职责。

A. 目标的主动提出

B. 组织、指挥

C. 给劳动模范和先进工作者配乐

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个人层面造成沟通障碍的原因有（）。

A. 沟通能力和技巧不对应

B. 本位主义思想作怪

C. 个人认知存在偏误

D. 以上都不是

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班组长是企业的“兵头将尾”,既是生产者,又是 ( )。

A. 决策者

B. 管理者

C. 指挥者

D. 参与者

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智能数控机床的( )主要是在数控装置的控制下进行工作的，由主轴驱动单元、进给单元、主轴电机及进给电机等组成。

A. 主机

B. 数控装置

C. 驱动装置

D. 辅助装置

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文献检索的方法主要有()。

A. A.常规法

B. B.追溯法

C. C.顺查法

D. D.倒查法

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智能数控机床的()主要辅助机床运行，由液压和气动装置、交换工作台、数控转台等组成。

A. 主机

B. 数控装置

C. 驱动装置

D. 辅助装置

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数字化时代，领导者必须有面向未来的能力，成为引领组织面向未来的卓越领导者。()

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团队管理者要高度重视企业文化建设,积极主张,并身体力行,用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象,才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。()

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人是生产活动中最活泼的因素,是生产的具体实践者,解决好班组中“人”的问题,就等于抓住了班组建设的关键。

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