A、 胆大心细
B、 以身作则
C、 坚定信念
D、 与时俱进
答案:B
A、 胆大心细
B、 以身作则
C、 坚定信念
D、 与时俱进
答案:B
解析:
好的,让我们一起来分析这道题目。
首先,题干提出了一个观点:“每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过大会让人出现问题,缺乏热情总是会导致过度压力。”我们需要判断这个观点是否正确。
从第一个部分“每个员工都需要有一定程度的压力”来看,这个说法是有一定道理的。适度的压力可以激发员工的积极性和工作效率,就像适量的运动有助于身体健康一样。
然而,接下来的部分“压力过大会让人出现问题”也是正确的。过度的压力可能会导致员工出现焦虑、抑郁等问题,影响工作表现和个人健康。
最后,题干中的“缺乏热情总是会导致过度压力”这个说法就需要我们仔细分析了。实际上,缺乏热情并不总是直接导致过度压力。有时候,缺乏热情可能是因为工作本身不够吸引人,或者员工感到自己的努力没有得到认可。在这种情况下,压力可能来自于外部环境,而不是缺乏热情本身。因此,这个说法并不完全正确。
结合以上分析,题目的答案应该是B:错误。因为题干中的“缺乏热情总是会导致过度压力”这一部分并不准确。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,一个学生参加了一场重要的考试。适度的紧张可以让他更加专注,但过度的紧张则会让他无法发挥出正常水平。同样,如果一个学生对学习没有热情,他可能不会主动去学习,但这并不意味着他一定会因为缺乏热情而感到过度压力。压力的产生往往是由多种因素共同作用的结果。
A. 班组“赛马”机制
B. 班组荣誉机制
C. 班组私藏机制
D. 班组轮值机制
A. 让每个成员说出自己真实的感受
B. 通过班组集体活动,班组成员相互了解
C. 班组成员各自都有自己单独做事的方式
D. 对班组成员不同形式的奉献表示赞赏
A. 低指令低支持
B. 高指令高支持
C. 低指令高支持
D. 高指令低支持
A. 以技术专家的身份,生成一个客观、具有信息量的产品评论,突出新款笔记本电脑的性能强悍的特点
B. 写一篇关于新款笔记本电脑的评论
C. 我想看一篇笔记本电脑的评论
D. 新款笔记本电脑如何
A. 数据应用
B. 数据科学
C. 数据硬件
D. 数据人才
解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题。首先,让我们通过一个生动的例子来探讨这个问题。
想象一下,你正在建造一座宏伟的大桥。这座大桥需要坚实的基础,否则它可能会在风吹雨打中倒塌。现在,让我们将这个比喻应用到支撑大数据业务的基础上来。
A: 数据应用 —— 这就像是桥梁上的车辆。没有车辆,桥梁可能看起来很壮观,但它没有实际的功能。在数据领域,数据应用就是使用数据来解决问题、做出决策或创造价值的过程。它是大数据业务的目的,但不是支撑它的基础。
B: 数据科学 —— 这就像是桥梁的设计师和工程师。数据科学是分析数据、提取洞察和建立模型的过程。它是实现数据应用的关键,但如果没有合适的基础,设计师和工程师的工作就会变得很困难。
C: 数据硬件 —— 这就像是桥梁的建筑材料和结构。数据硬件包括存储、计算和传输数据的物理设备,如服务器、数据库和云基础设施。没有这些硬件,数据科学和数据应用都无法进行,因为它们需要强大的基础设施来支撑。
D: 数据人才 —— 这就像是桥梁的建筑工人。数据人才是那些能够操作和维护数据硬件、执行数据科学任务和开发数据应用的专业人士。他们是实现大数据业务的关键,但如果没有合适的基础设施,他们的工作也会受到限制。
根据这个比喻,我们可以看到,数据硬件(选项C)是支撑整个大数据业务的基础。没有强大的硬件支持,数据科学和数据应用都无法有效运作。因此,正确答案是C: 数据硬件。
A. 图书馆学、情报学
B. 管理学
C. 计算机科学
D. 档案学