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下列关于任务管理型班组长的说法,正确的是()。

A、 较多关注人、较少关注工作

B、 较少关注人、较多关注工作

C、 较多关注人、较多关注工作

D、 较少关注人、较少关注工作

答案:B

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班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的 “四阶段指导法”,在示范说明的时候不需要()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-acc6-c090-5840d43e6400.html
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数据库审计(DBAudit)能够实时记录网络上的数据库活动,对数据库操作进行细粒度审计的合规性管理,对数据库遭受到的风险行为进行告警,对攻击行为进行阻断。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-9798-c090-5840d43e6400.html
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管理创新即创造一种新的更有效的资源整合范式,既可以是全过程管理,也可以是目标细节管理,是创新理念及创新行为在企业管理层次上的延伸。()
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信息化绩效评价具有()等特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-a838-c090-5840d43e6400.html
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定岗定员管理是班组建设的重要方法。()
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发文年份应标全称,用()括入。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-4afa-c090-5840d43e6400.html
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对于专业技术人员来说,要学会运用科学思维的措施。科学思维的措施有分析与综合、比较与分类、抽象和概括、系统化和具体化以及归纳和演绎。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-634b-c090-5840d43e6400.html
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为了保证生产的顺利进行,班组长要做好人员的排班管理。根据生产计划,每天要依据作业步骤图和现场配置图进行排班,如遇特殊情况需要进行工位顶替时则需要按照程序进行。同时,对于上夜班的员工,要根据具体要求及实际情况做出合理安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-b30e-c090-5840d43e6400.html
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物联网分为四层:感知识别层、网络构建层、传输层和应用层。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-e621-c090-5840d43e6400.html
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班组长的指挥、管理权具体体现在:有权安排计划,分解指标;有权布置工作,分配任务;有权调度生产;有权内部协调,发出指令。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-c1de-c090-5840d43e6400.html
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下列关于任务管理型班组长的说法,正确的是()。

A、 较多关注人、较少关注工作

B、 较少关注人、较多关注工作

C、 较多关注人、较多关注工作

D、 较少关注人、较少关注工作

答案:B

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相关题目
班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的 “四阶段指导法”,在示范说明的时候不需要()。

A. 将主要步骤逐个给员工示范讲解

B. 强调重点耐心指导

C. 指明可以向谁请教,引导员工提问

D. 和蔼、清楚、有条理、易理解

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数据库审计(DBAudit)能够实时记录网络上的数据库活动,对数据库操作进行细粒度审计的合规性管理,对数据库遭受到的风险行为进行告警,对攻击行为进行阻断。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-9798-c090-5840d43e6400.html
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管理创新即创造一种新的更有效的资源整合范式,既可以是全过程管理,也可以是目标细节管理,是创新理念及创新行为在企业管理层次上的延伸。()
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信息化绩效评价具有()等特征。

A. 复杂性、客观性、科学性

B. 间接性、长期性、互补性

C. 间接性、灵活性、非价值性

D. 准确性、灵活性、可靠性

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定岗定员管理是班组建设的重要方法。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-3e8b-c090-5840d43e6400.html
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发文年份应标全称,用()括入。

A. 小括号“()”

B. 中括号“[]”

C. 六角括号“〔〕”

D. 实心方头括号“【】”

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对于专业技术人员来说,要学会运用科学思维的措施。科学思维的措施有分析与综合、比较与分类、抽象和概括、系统化和具体化以及归纳和演绎。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-634b-c090-5840d43e6400.html
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为了保证生产的顺利进行,班组长要做好人员的排班管理。根据生产计划,每天要依据作业步骤图和现场配置图进行排班,如遇特殊情况需要进行工位顶替时则需要按照程序进行。同时,对于上夜班的员工,要根据具体要求及实际情况做出合理安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-b30e-c090-5840d43e6400.html
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物联网分为四层:感知识别层、网络构建层、传输层和应用层。()

解析:
哦,这是一个关于物联网(IoT)结构的判断题。首先,让我们来分析一下这个题目。
物联网确实是一个复杂的系统,它通常被分为几个不同的层次,以便于理解和管理。然而,传统的物联网分层模型通常包括以下几层:
1. **感知层**:这一层负责收集数据,通常通过传感器来实现。
2. **网络层**:这一层负责将感知层收集的数据传输到应用层,通常包括无线网络和有线网络。
3. **平台层**:这一层处理数据,提供存储、计算和分析服务。
4. **应用层**:这一层是物联网系统的最终用户界面,它使用平台层提供的服务来执行特定的任务。
根据这个模型,我们可以看到题干中提到的“感知识别层”实际上并不是一个标准的物联网层次。通常,“感知层”已经涵盖了数据收集的功能,而“识别”可能是在平台层或应用层进行的数据处理过程。
因此,题干中的说法“物联网分为四层:感知识别层、网络构建层、传输层和应用层”是不准确的。正确的分层应该不包括“感知识别层”,而是直接从感知层开始。
所以,答案是B:错误。
现在,让我们用一个生动的例子来帮助理解这个知识点。想象一下,物联网就像一个智能城市。在这个城市中,传感器就像是眼睛和耳朵,它们感知周围的环境(感知层)。然后,这些信息通过网络传输到数据中心(网络层)。在数据中心,这些数据被处理和分析(平台层)。最后,根据分析结果,城市中的各种系统(如交通信号灯、垃圾收集等)会做出相应的调整(应用层)。如果我们在“眼睛和耳朵”之后加上一个“识别”层,那么这个城市的运作流程就会变得复杂且不必要,因为感知层已经足够完成数据收集的任务了。

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班组长的指挥、管理权具体体现在:有权安排计划,分解指标;有权布置工作,分配任务;有权调度生产;有权内部协调,发出指令。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-c1de-c090-5840d43e6400.html
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