在企业人才的层次划分中，属于督导层地位的是()。

A. 编目法

B. 分类法

C. 文献索引法

D. 排序法

A. 杨班长认为，班组长向上管理的核心是有意识地配合上司取得工作成效

B. 在与上司配合过程中，要经常沟通双方的期望，并通过不断提升期望来提升各自的能力

C. 李班长也认同在与上司配合过程中要保持信息的有效沟通。然而，他本人较为内向，理工科出身，不善言辞。因此，他总是想尽一切方法借助第三者实现与上司的信息沟通

D. 胡班长认为，作为班组长，要配合上级的长处，尽量避免上级的短处，不断地自间作为下属，他和他的班组如何做才能使上级的工作更顺利

A. 解决矛盾

B. 明确目标

C. 统一认识

D. 激励员工

E. 以上都是

A. 完善班组各项管理制度

B. 培养、提高班组长素质

C. 加强班组职业道德建设

D. 加强班组思想政治工作

E. E.增强班组管理的科学性

F. F.推行现代化管理方法

A. A.行为模式

B. B.思考模式

C. C.生活模式

D. D.学习模式