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某大型企业人才济济、设备先进齐全,在业内以管理正规有序而闻名。但近几年来,该企业业绩严重下滑,管理者和一线员工士气低落,人员的流失率逐年升高。在下列选项中,该企业最有可能出现的问题是()

A、 计划职能

B、 组织职能

C、 领导职能

D、 控制职能

答案:C

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德尔菲法作为集体智慧的采撷措施,实质上是促成一种特定的专家系统的创新能力得到有效而最佳的结合,其核心在于要针对创新主题考虑所规定的人员素质和水平,拟定合适的()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-3dce-c090-5840d43e6400.html
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管理需要资源,而资源分配的权力在你的上司手上。因此作为管理者,班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下关于班组长向上管理的说法,不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-b4c0-c090-5840d43e6400.html
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创新能力的培养必须基于以往的实践经验,在实践中摸索总结和学习,通过( )等途径实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-e894-c090-5840d43e6400.html
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以下关于班组中非正式组织的说法中,不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-0a1d-c090-5840d43e6400.html
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所有的机器学习分类算法都无监督方法。()
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岗位作业指导书的培训流程是“五他(她)法”。()
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班组文化的重要组成是执行力和员工敬业精神。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-6d4b-c090-5840d43e6400.html
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班组标准化工作是班组管理科学化、规范化的基础环节之一。班组标准化作业包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-b04a-c090-5840d43e6400.html
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班组长必须了解和掌握员工的态度与兴趣,对其处境十分敏感,采用员工易于接受的方法表达自己的想法。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-def1-c090-5840d43e6400.html
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法定权是厂规和法律中赋予班组长的其他权力,统称为法定权,例如信息处理权、流程改造权、设备更新权,也都属于法定权。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-73be-c090-5840d43e6400.html
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某大型企业人才济济、设备先进齐全,在业内以管理正规有序而闻名。但近几年来,该企业业绩严重下滑,管理者和一线员工士气低落,人员的流失率逐年升高。在下列选项中,该企业最有可能出现的问题是()

A、 计划职能

B、 组织职能

C、 领导职能

D、 控制职能

答案:C

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相关题目
德尔菲法作为集体智慧的采撷措施,实质上是促成一种特定的专家系统的创新能力得到有效而最佳的结合,其核心在于要针对创新主题考虑所规定的人员素质和水平,拟定合适的()

A. 函询对象及内容

B. 座谈调查的人选

C. 调查的范畴及手段

D. 以上都不是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-3dce-c090-5840d43e6400.html
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管理需要资源,而资源分配的权力在你的上司手上。因此作为管理者,班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下关于班组长向上管理的说法,不正确的是()。

A. 杨班长认为,班组长向上管理的核心是有意识地配合上司取得工作成效

B. 在与上司配合过程中,要经常沟通双方的期望,并通过不断提升期望来提升各自的能力

C. 李班长也认同在与上司配合过程中要保持信息的有效沟通。然而,他本人较为内向,理工科出身,不善言辞。因此,他总是想尽一切方法借助第三者实现与上司的信息沟通

D. 胡班长认为,作为班组长,要配合上级的长处,尽量避免上级的短处,不断地自间作为下属,他和他的班组如何做才能使上级的工作更顺利

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创新能力的培养必须基于以往的实践经验,在实践中摸索总结和学习,通过( )等途径实现。

A. “学、练、钻、问”

B. “练、干、学、研“

C. “学、练、干、融”

D. 以上都不是

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以下关于班组中非正式组织的说法中,不正确的是()。

A. 班组中的非正式组织既可能对班组目标起到积极作用,也可能产生消极影响

B. 班组中的非正式组织可以为班组员工提供班组组织中很难得到的心理需要满足

C. 班组中的非正式组织对班组目标的实现有不利的影响,应该取缔

D. 班组中的非正式组织有时会造成班组创新的惰性

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所有的机器学习分类算法都无监督方法。()
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岗位作业指导书的培训流程是“五他(她)法”。()

解析:举个例子,就好像学习做菜一样。首先,老师会示范给学生看如何操作,然后讲解每一个步骤的原理和技巧,接着引导学生自己动手操作,进行训练,最后在学生独立操作时进行监督指导,确保学生能够熟练掌握做菜的技巧。

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班组文化的重要组成是执行力和员工敬业精神。()
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班组标准化工作是班组管理科学化、规范化的基础环节之一。班组标准化作业包括()。

A. 生产和服务标准化

B. 工序操作标准化

C. 日常管理标准化

D. 原始记录标准化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-b04a-c090-5840d43e6400.html
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班组长必须了解和掌握员工的态度与兴趣,对其处境十分敏感,采用员工易于接受的方法表达自己的想法。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-def1-c090-5840d43e6400.html
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法定权是厂规和法律中赋予班组长的其他权力,统称为法定权,例如信息处理权、流程改造权、设备更新权,也都属于法定权。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-73be-c090-5840d43e6400.html
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