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()是员工对班组长的履职行为进行评议,或者员工之间相互评议履职行为,从而克服角色地位冲突。

A、 民主管理会

B、 民主生活会

C、 民主评议会

D、 员工自主管理活动

答案:C

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网络安全模拟环境是指通过虚拟环境与真实设备相结合,模拟仿真出真实网络空间攻防作战环境,能够支撑网络攻防能力研究和验证试验平台。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-f7b3-c090-5840d43e6400.html
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软件维护的目的是保证软件系统能持续地和()取得协调一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-fb9b-c090-5840d43e6400.html
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班组长必须了解和掌握员工的态度与兴趣,对其处境十分敏感,采用员工易于接受的方法表达自己的想法。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-def1-c090-5840d43e6400.html
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( )的作用是培养具有良好习惯、遵守规则的员工 ,提高员工文明礼貌水准,营造企业文化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-11a2-c090-5840d43e6400.html
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人工智能分为弱人工智能、强人工智能和( )人工智能。
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作为班组长,应把握授权技能,但在自己想舍弃一些职责的情形下不能授权。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-792c-c090-5840d43e6400.html
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在班组信息化管理中,信息安全管理制度的主要目的是()。
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班组外部沟通的终极目标是()。
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知识管理是协助企业组织和个人,围绕多种来源的知识内容,运用信息技术,实现知识的生产、分享、应用以及创新,并在企业个人、组织、业务目的以及经济绩效等诸多方面形成知识优势和产生价值的过程。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-47a2-c090-5840d43e6400.html
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发现问题与处理问题的能力反映的是班组长的管理水平,与企业的整体管理水平没有关系。
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题目内容
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单选题
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()是员工对班组长的履职行为进行评议,或者员工之间相互评议履职行为,从而克服角色地位冲突。

A、 民主管理会

B、 民主生活会

C、 民主评议会

D、 员工自主管理活动

答案:C

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相关题目
网络安全模拟环境是指通过虚拟环境与真实设备相结合,模拟仿真出真实网络空间攻防作战环境,能够支撑网络攻防能力研究和验证试验平台。()

解析:
首先,让我们来分析这个判断题。题干描述的是网络安全模拟环境,它指的是一种结合虚拟环境和真实设备的系统,用于模拟真实的网络攻防作战环境。这样的环境确实可以用来支撑网络攻防能力的研究和验证试验。
现在,让我们用一些生动的例子来帮助理解这个概念。想象一下,你是一名网络安全专家,你的工作是在没有风险的情况下测试和改进你的防御策略。如果你直接在真实的网络环境中进行测试,一旦出现错误,可能会导致实际的系统被攻击,造成严重损失。
为了解决这个问题,你创建了一个网络安全模拟环境。这个环境就像是一个缩小版的互联网,你可以在这个虚拟的世界中设置各种攻击场景,同时使用真实的防御工具来对抗这些攻击。这样,你就可以在不受实际影响的情况下,测试你的防御措施是否有效。
现在,回到题目本身。题干说这个模拟环境是通过虚拟环境与真实设备相结合的,但实际上,网络安全模拟环境通常是完全虚拟的,它不需要真实设备来运行。因此,题干中的描述并不准确。
所以,根据这个分析,答案是B:错误。网络安全模拟环境主要是虚拟的,它模拟真实网络空间,但并不需要与真实设备相结合。这样的环境对于研究和测试网络安全策略非常有用,因为它提供了一个安全的空间来实验和改进防御措施。

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软件维护的目的是保证软件系统能持续地和()取得协调一致。

A. A.用户环境

B. B.数据处理操作

C. C.物理环境

D. D.政府或其他部门请求

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班组长必须了解和掌握员工的态度与兴趣,对其处境十分敏感,采用员工易于接受的方法表达自己的想法。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-def1-c090-5840d43e6400.html
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( )的作用是培养具有良好习惯、遵守规则的员工 ,提高员工文明礼貌水准,营造企业文化。

A. 整理

B. 整顿

C. 清洁

D. 素养

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-11a2-c090-5840d43e6400.html
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人工智能分为弱人工智能、强人工智能和( )人工智能。

A. 中

B. 慢

C. 快

D. 超

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-71e2-c090-5840d43e6400.html
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作为班组长,应把握授权技能,但在自己想舍弃一些职责的情形下不能授权。()

解析:
这道题目考察的是班组长在授权方面的职责和技能。首先,让我们来分析一下题干。
题干说:“作为班组长,应把握授权技能,但在自己想舍弃一些职责的情形下不能授权。”这句话的意思是,班组长虽然需要掌握授权的技能,但如果他想要放弃某些职责,那么他就不能进行授权。
这个说法是正确的,原因如下:
1. **授权的目的是为了提高效率和管理能力**:班组长通过授权可以将一些任务分配给团队成员,这样可以让他们发挥各自的长处,同时也能减轻班组长的工作负担。但是,如果班组长只是想放弃职责而不考虑团队的整体利益,那么这种授权就失去了意义。
2. **职责与授权的关系**:班组长在授权时,需要确保授权的任务仍然在自己的职责范围内,并且能够保证团队的工作质量和效率。如果班组长想要舍弃的职责与团队的整体目标不符,那么授权这样的任务可能会导致团队运作混乱。
3. **责任担当**:作为班组长,应该对自己的职责负责。如果因为个人原因想要放弃某些职责,那么应该通过其他方式来解决,而不是简单地通过不授权来规避。
为了更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,一个班级的班主任(相当于班组长)负责管理班级的日常事务。如果班主任觉得批改作业这个任务很繁琐,想要放弃,但他没有考虑这个任务对于学生学习的重要性。如果班主任在这种情况下授权给其他老师,可能会导致学生的学习进度受到影响,甚至可能影响到整个班级的教学质量。因此,即使班主任想放弃这个职责,也不能随意授权。
综上所述,题目的答案是A:正确。作为班组长,在授权时应该考虑团队的整体利益和自己的职责,不能仅仅因为个人原因就放弃职责。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-792c-c090-5840d43e6400.html
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在班组信息化管理中,信息安全管理制度的主要目的是()。

A. 提高生产效率

B. 保障信息安全

C. 增加员工娱乐

D. 优化生产流程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8843-c22f-c090-5840d43e6400.html
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班组外部沟通的终极目标是()。

A. 认识外部的沟通

B. 掌握跨团队沟通技巧

C. 解决跨团队冲突,促成合作共赢

D. 了解沟通的重要性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-77bc-c090-5840d43e6400.html
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知识管理是协助企业组织和个人,围绕多种来源的知识内容,运用信息技术,实现知识的生产、分享、应用以及创新,并在企业个人、组织、业务目的以及经济绩效等诸多方面形成知识优势和产生价值的过程。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-47a2-c090-5840d43e6400.html
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发现问题与处理问题的能力反映的是班组长的管理水平,与企业的整体管理水平没有关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-a848-c090-5840d43e6400.html
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