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在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的核心要素，这将有助于人才的合理任用，真正贯彻( )的用人宗旨。

A、因人而异，因地制宜

B、严格把关，强化管理

C、人尽其才，才尽其用

D、以上都不是

答案：C

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小王是马班长班组里的一员，马班长发觉小王对自己的工作内容不能很好地把握，经常出错，又不愿通过主动学习和努力来补偿自己的缺陷。针对小王这种状况，马班长应以小王处于（）的状态，来决定其领导方式。

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信息组织最本质的依据是事物的属性，事物的多种属性又可归纳为()。

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班组长在班组中起着厂部、车间两级领导的代表作用,具体负责厂部、车间所布置任务的贯彻落实。()

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企业战略的构成要素包括（）。

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目标管理兼顾团队目标和个人工作目标，但需要量化管理控制，制定详细的()量化指标有利于激励班组团队按照共同的目标努力。

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一般而言,班组民主管理的组织形式主要有班组民主会、班组核心会、工人民主管理员,并以此构成班组民主管理的组织体系。()

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科技界一般将信息化区分为()三个阶段。

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工业物联网是指互联的传感器、仪器和设备与计算机工业应用软件系统一起组成的网络，用于制造流程的自动化和效率提升，以及制造装备、能源和资产的有效理及成本降低。()

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员工应在公司制度许可范围内报销费用，任何（）不得报销。

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“应该做好同上级、平级、下级的沟通,以及内外部关系和矛盾的处理”,指的是班组长的 ( )管理职能。

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在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的核心要素，这将有助于人才的合理任用，真正贯彻( )的用人宗旨。

A、因人而异，因地制宜

B、严格把关，强化管理

C、人尽其才，才尽其用

D、以上都不是

答案：C

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小王是马班长班组里的一员，马班长发觉小王对自己的工作内容不能很好地把握，经常出错，又不愿通过主动学习和努力来补偿自己的缺陷。针对小王这种状况，马班长应以小王处于（）的状态，来决定其领导方式。

A. 不能胜任但情愿

B. 能够胜任但不情愿

C. 不能胜任同时不情愿

D. 能够胜任同时情愿

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信息组织最本质的依据是事物的属性，事物的多种属性又可归纳为()。

A. A.形式

B. B.内容

C. C.效用

D. D.大小

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班组长在班组中起着厂部、车间两级领导的代表作用,具体负责厂部、车间所布置任务的贯彻落实。()

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企业战略的构成要素包括（）。

A. 经营范围

B. 协同作用

C. 竞争优势

D. 资源配置

点击查看答案

目标管理兼顾团队目标和个人工作目标，但需要量化管理控制，制定详细的()量化指标有利于激励班组团队按照共同的目标努力。

A. 团队

B. 企业

C. 个人

D. 班组

点击查看答案

一般而言,班组民主管理的组织形式主要有班组民主会、班组核心会、工人民主管理员,并以此构成班组民主管理的组织体系。()

点击查看答案

科技界一般将信息化区分为()三个阶段。

A. A.智能化

B. B.数字化

C. C.区块化

D. D.网络化

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工业物联网是指互联的传感器、仪器和设备与计算机工业应用软件系统一起组成的网络，用于制造流程的自动化和效率提升，以及制造装备、能源和资产的有效理及成本降低。()

点击查看答案

员工应在公司制度许可范围内报销费用，任何（）不得报销。

A. 实际发生的费用

B. 未发生的费用

C. 业务原因产生的费用

D. 费用

点击查看答案

“应该做好同上级、平级、下级的沟通,以及内外部关系和矛盾的处理”,指的是班组长的 ( )管理职能。

A. 计划

B. 组织

C. 协调

D. 控制

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